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プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャー（情報システム）
- 勤務地
- 山梨県中巨摩郡昭和町
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
情報システムの企画・設計・導入プロジェクトで、リーダー／マネージャーとして企画段階から定着化まで一貫して推進するポジションです。事業課題や業務プロセスを分析し、社内システム構築やDX推進、AI・データ基盤などのプロジェクトを担当します。社内外の関係者との合意形成や外部ベンダーのコントロール、若手メンバーへの知識展開も担います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- IT技術を通じて事業に貢献したいとお考えの方
- 業務部門に積極的に入り込み、自ら課題を発見・解決に動ける方
- 山梨で腰を据えて、長期的にキャリアを築きたい方
- 新しい技術(AI、DX等)に興味を持ち、学び続けられる方
応募について
- PMP、情報処理技術者等の資格保有は不問(保有者は歓迎)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員試用期間：あり。3か月。
- 役職
- プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャー（情報システム）リーダー／マネージャーとして
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円 年収：450万円 〜 800万円／月給：28万円 〜 40万円 ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月 諸手当：通勤手当、残業手当、家族手当、食事手当、在宅勤務手当
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当食事手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 409-3883 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
- 働き方
- ※リモートワーク制度もありますが、出社を基本とした働き方となります(業務部門との打ち合わせ、調整が多々発生する為)。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分／コアタイム 11:00〜14:00） 基本勤務時間：8:30〜17:15 平均残業時間：月20時間程度 固定残業：なし
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝）年間休日：120日以上有給休暇（年次有給20日、翌年繰越最大20日）積立休暇／リフレッシュ休暇特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日）半日有給休暇／時間単位有給休暇年末年始休暇産育休：産育休取得実績あり ※初年度は入社月により異なります
- 福利厚生
- 企業年金制度持株会（住友電気工業株式会社）財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）資格取得支援社員食堂：あり教育体制：社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会
- 社会保険
- ☑雇用保険 ☑労災保険 ☑健康保険 ☑厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 選考プロセス：書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考中にSPI実施。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:28（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 06:53（1日前）
仕事内容
募集背景
- 生成AIの急速な普及に伴うデータセンターの通信需要拡大を背景に、当社は大規模な事業成長フェーズを迎えています。この事業拡大を支えるため、サプライチェーンを担う社内システム・インフラの企画・構築・改善を加速させることが急務となっています。
- あわせて、AI・DXの進展に対応できる次世代の情報システム体制を整備するため、情報システム分野でチームリーダー以上のご経験を活かし、当社の業務改革・システム構築プロジェクトを一貫して推進いただけるリーダー人材を募集しています。
ポジション概要
- 当社の事業成長と業務改革を支える情報システムの企画・設計・導入プロジェクトにおいて、リーダー／マネージャーとして企画段階から推進まで一貫して担当いただくポジションです。事業課題や業務プロセスの分析を起点に、最新IT技術を活用したシステム構想の立案、社内外ステークホルダーとの合意形成、要件定義から定着化までの全工程を推進していただきます。
主な業務
- 事業課題や業務プロセスの分析を行い、最新のIT技術を活用したシステム企画・構想を立案
- 社内システム構築プロジェクトの計画立案(スコープ、スケジュール、体制、予算)
- リーダー／マネージャーとして、要件定義〜設計〜開発〜導入〜定着化までの推進
- 社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
- 外部ベンダー(住友電工グループIT会社など)のコントロール
- プロジェクト成果の評価、改善施策の立案、次期プロジェクトへの展開
- 新技術・ソリューション(AI、クラウド、データ活用基盤等)の調査と社内適用検討
- 若手メンバーや関係部門への知識展開、プロジェクト運営能力の育成
扱う業務領域
- サプライチェーン領域
- グローバル製造拠点(ベトナム等)を含む業務システム
- 業務改革を伴うDX推進プロジェクト
- AI活用、データ基盤構築など新領域プロジェクト
業務の特徴
- 開発・保守運用は主に外部委託しているため、企画・要件定義・プロジェクト管理など上流の意思決定に専念いただけます。
- 自社の業務改革・事業成長に直結するIT投資を、経営と近い距離で推進していただく役割です。
- (変更の範囲: 会社の定める業務)
期待する役割・ミッション
- 情報システム分野でのチームリーダー以上のご経験を活かし、当社の業務改革・システム構築プロジェクトを企画段階から定着化まで一貫してリードいただくことを期待しています。併せて、若手メンバーや関係部門への知識展開を通じて、次世代を担う情報システム人材の育成にもご貢献いただきたいと考えています。
キャリアパス
- 入社後は、当社の基幹プロジェクトのPL／PMとして、企画〜導入〜定着化までを担っていただきます。実績と適性に応じて、情報システム部のテクニカルリーダーや管理職層へのキャリアパスも開かれています。
組織構成
- 情報システム部
- インフラ領域(ネットワーク、サーバ、情報セキュリティ)を全社横断で担当
- アプリケーション領域ではサプライチェーン を担当
- グローバル業務システムも担当
PL／PMポジションならではの魅力
- 企画段階から定着化まで、プロジェクトの全工程を一貫してリードできる、事業会社の社内SEならではの裁量の大きさがあります。
- 開発・保守運用は主に外部委託のため、要件定義・プロジェクト管理・ベンダーコントロールといった上流工程に集中できます。
- DX・AI活用を、自社の事業成長のために実装できる手応えのある仕事です。
事業成長のタイミングで参画する価値
- 生成AI時代の通信インフラを支える事業拡大フェーズにあり、生産能力拡大、売上拡大など「攻めのフェーズ」のIT改革をリードいただけます。
- 製造業の中心課題に特化したポジションであり、グローバル展開にも関わる機会があります。
働く環境
- 国内資本の大手メーカーだからこその安定した経営基盤のもと、腰を据えてじっくり取り組める環境です。
- 残業がほぼない、働き方のマネジメントが効いた職場環境です。
- 山梨で腰を据えて、新領域にチャレンジしたい方に適した環境です。
この求人は、住友電工デバイス・イノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は住友電工デバイス・イノベーション株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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