システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
最大手ネット証券グループ向け業務システムの保守・エンハンス・新規構築を担当します。システムエンジニアは証券会社向けシステムを担当し、プロジェクトマネージャ・同候補はPM・PMOを担当します。要求定義から導入・保守まで幅広い役割があり、プロジェクトマネージャはアサインできる案件が乏しい期間にチームリーダなどを務めます。
応募資格
歓迎
- 証券業界でのシステム開発経験、証券外務員資格の保有していると尚可。
- 夜間・休日の保守体制への参画を厭わない方。
求める人物像
- 他システム部位の担当、ユーザ部門との調整などを円滑に取り進めるコミニケーションスキル、フットワークをお持ちの方。
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- プロジェクトマネージャ、同候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 豊洲本社/客先常駐（東京都内）
- 働き方
- 開発作業を主にご担当頂く場合、週に３日程度の在宅勤務ができる案件もございます。
- 勤務時間
- 08:30-17:00
- 福利厚生
- 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を有しています。社員は積極的にこれら参加して自らの成長を促して頂きます。
- 掲載日
- 2026/07/01 05:19（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 22:58（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当部では、最大手ネット証券グループ向けに業務システムの新規開発、保守・エンハンスなどを提供しています。証券業界では各種制度変更、国内株式の手数料無料化に備えた代替収入源のなるサービスの拡充など、恒常的にサービス、システム開発の需要が高い状態が続いています。当部のお客様においても要求定義からシステムの導入・保守までの幅広い役割で更なるご支援が求められている状況で、体制拡充のために募集します。
組織について
- 以下の三課体制、社員５０名弱で前述の証券グループのシステムを開発・保守しています。
- ①最大手ネット証券会社向けの保守・エンハンスチーム
- ②同新規開発チーム
- ③IFA向け自社サービス、インフラなどを担当するITA/FSEチーム
- ①、②向けのものです。
組織の業務・事例紹介
- ①最大手証券会社向けの保守・エンハンスチーム
- 凡そJava、一部C++
- ②同新規開発チーム
- ①で担当するシステムの刷新案件 ①に関連するシステムの新規構築案件 が多く、２～１０億円程度の規模です。
職務内容・担当業務
- システムエンジニア
- 前述①の証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築をご担当頂きます。
- プロジェクトマネージャ、同候補
- 前述②のPM・PMOをご担当頂きます。
- アサインできる案件が乏しい期間は①のチームリーダなどを務めて頂きます。
開発環境・商材の説明
- 開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)
- 開発言語：Java, JavaScript, HTML等
- フレームワーク：SpringBoot 等
- コラボレーションツール：Redmine, GitLab, Slack, Teams等
- 開発環境：Eclipse等
- ※内部設計・開発をオフショア（中国・大連）に卸しているシステム範囲も多いため、問合せなどに際しての調査ができる程度の習熟度で問題ありません。
役割・ポジション
- システムエンジニア、プロジェクトマネージャ・同候補
システムエンジニア
- お客様との要件・計画の調整から移行・保守まで、幅広い工程に主体的に携われます。数か月～１年後に開発チームのリーダを務めて頂きます。将来的には志向・適正に応じて、より責任の大きい上級ＳＥ、PM、ＢＡなどを務めて頂きます。
プロジェクトマネージャー
- 成果・適性が認められれば他部門のさらに大きな案件をご担当頂くこともできます。
- 同一のお客様の複数のプロジェクトを通してPDCAを繰り返すことで、プロセスの改善・成熟もご経験頂けます。
将来のキャリアパス
- 「業務理解 × 上流力」をもとに、証券業界向けのスペシャリストとして、下記のようなキャリアパスを歩むことが可能です。
- ①技術スペシャリスト路線
- ②業務アナリスト／ビジネス企画路線
- ③PM／統括マネジメント路線
研修
- 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を有しています。社員は積極的にこれら参加して自らの成長を促して頂きます。
配属部署
- 金融事業グループ 金融システム第四事業本部 証券システム第三部
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