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代理店営業
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業法人・金融法人・専業保険代理店の各チャネル立上げにおける企画および推進を担います。募集代理店の開発や登録手続き等の事業者サポート、募集代理店向け研修、募集施策の立案・実行・分析・改善を行います。事業開発部に配属され、新販売チャネル立上げに携わります。
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応募資格
歓迎
- 保険会社、少額短期保険会社、保険代理店等での勤務経験
- 金融機関（銀行、地銀、信金、カード会社等）での勤務経験
応募について
- 保険会社での勤務経験は問わない。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月無期
- 役職
- 主任：マネージャー：将来的には、管理職への昇格を視野に入れています。
- 給与
- 480〜560万円/年
- 給与の詳細
- 主任：480～560万円マネージャー：700～880万円①40万円～47万円②58万円～73万円※残業代：別途全額支給※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は支給対象です。※原則現年収水準に合わせたオファーとなります。賞与：1回／年昇給：2回／年
- 手当
- 食事補助
- 勤務地
- 東京都港区六本木一丁目6-1
- 働き方
- リモートワークの有無：無フルリモート：NGリモートワーク頻度：無
- 勤務時間
- 就業時間： 9時00分 ～ 17時45分※前後最大1時間の時差出勤可所定労働時間： 7時間45分休憩時間：60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）国民の祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇 他※社内規程・規則による有給休暇（入社直後に5日以上付与いたします ※入社日によって異なる）最大23日 ※半日・時間単位での取得可能
- 福利厚生
- ・定期健康診断・確定拠出年金（401K）・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）・食事補助・入社後団体定期保険に加入・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度・産休・育休制度取得実績あり・短時間正社員制度・資格取得支援制度
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社事業所全般
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考⇒1次面接⇒適性検査（TAL）⇒２次面接⇒最終面接
- 掲載日
- 2026/07/03 18:28（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:21（1日前）
仕事内容
職務概要
- 新販売チャネル立上げにおける、企画および推進
- 具体的には、事業法人・金融法人・専業保険代理店の各チャネルの立上げメンバーとして、企画・推進を担っていただきます。
- 当社営業政策にフィットする取引先（募集代理店）の開発を行いながら、当社商品が掲げる高い理念を募集代理店へ浸透させ、より豊かな社会の実現に貢献するという目標に向けて、共に汗を流していただける方を募集します。
職務詳細
- ①事業法人 ②金融法人 ③専業保険代理店の各チャネル立上げに向けた、企画および推進役を担っていただきます。
- 開発企画
- 当社商品の理念が適合する顧客層を持つ事業者の洗い出し
- 事業者の開拓に向けた事前準備（資料作成、開拓代行業者との調整等）
- 企画推進（新規開拓）
- 開拓代行業者の稼働または自らフィールドに出て開拓活動を推進
- 開拓成功後は、募集代理店としての登録手続き等の事業者サポート
- 募集代理店向けの各種研修の実施
- 開拓先とのリレーション維持発展
- 具体的な募集施策の立案および実行
- 実行した施策の、定量的・定性的分析の実施、および報告
- 分析結果の評価を踏まえ、改善企画を立案および実行
職種／業務の変更範囲
- 当社業務全般
配属先部署名
- 事業開発部
今後のキャリアパス
- 入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を一定程度認めていますので、既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職への昇格を視野に入れています。
業務・会社の魅力
- 当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険・死亡保険を中心に5つの商品を販売しています。何れも特徴的な競争力をもっており、これらを武器に募集代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。
- また募集代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。
この求人は、SBIインシュアランスグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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