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仕事内容M&A担当
RIZAPグループおよびグループ各社の企業価値を最大化させるためのM&A実行、およびポストM&Aにおける経営支援（PMI）を一気通貫で担当するポジションです。市場分析から契約交渉、買収後の経営再建まで幅広く携わり、経営陣への直接提言も行います。M&A実務経験2年以上が必須で、PMI経験や専門資格は歓迎されます。
仕事内容
- RIZAPグループおよびグループ各社の企業価値を最大化させるためのM&A実行、およびポストM&Aにおける経営支援（PMI）を一気通貫でお任せします。
- ソーシング・実行: 市場分析、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス（DD）の統括、バリュエーション、契約交渉の実行。
- PMI（買収後統合）の推進: RIZAP流の経営再建メソッドを導入し、現場に入り込んでコスト削減、マーケティング支援、組織改革を実行。
- グループ戦略の策定: 各事業ドメインのポートフォリオ管理と、相乗効果を生むための新規事業投資。
- 経営陣への直接提言: 代表、経営層に対し、投資の妥当性や再建シナリオを直接プレゼン・議論していただきます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社、投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等において、M&Aの実務経験（DD、バリュエーション、契約実務など）が2年以上ある方。
- 財務諸表を深く読み込み、事業の本質的な課題とポテンシャルを見抜く力。
- 「人は変われる。」という理念に共感し、変化を恐れず、泥臭い現場仕事も厭わないフットワークの軽さ。
歓迎する経験
- PMIの経験: 買収した企業の経営陣や従業員と信頼関係を築き、実際に業績改善（ターンアラウンド）を成功させた経験。
- 専門資格: 公認会計士、税理士、USCPA、MBA、証券アナリストなどの資格をお持ちの方。
- 自ら事業を立ち上げた、あるいは事業責任者としてP/L責任を持った経験。
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 出産・育児支援制度
- 子育て費用補助
- 定期健康診断
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はRIZAPグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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