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仕事内容採用担当
派遣事業における採用担当者を募集する契約社員求人。求職者との面談や登録手続き、応募促進業務などを担当し、採用の入口を担う。必須条件として渉外・折衝経験2年以上、派遣営業経験2年以上が必要。年収400万円〜600万円、完全週休2日制で年間休日120日以上。
業務内容
- 自社派遣求人にエントリーいただいた求職者（ゲスト）との個別面談
- 求職者の職務経歴・希望条件等のヒアリング、適性・志向性の確認
- 自社派遣スタッフ登録にあたっての基準確認・登録可否判断
- 求職者へのキャリアプラン・案件提案、条件説明、質疑応答
- 登録後の各種手続きサポート（書類案内・登録サポートなど）
- 日々の応募者対応（電話・メールでの案内やフォロー）
- スカウトメール、DM配信等の応募促進業務
- 各種データベース管理・登録情報の更新
- 社内関係部門との連携（営業チーム、労務・事務担当等）
求める人物像
- 高い目標意識を持ち、成果にこだわって主体的に業務を遂行できる方
- 事業成長や社会貢献を通じて自己成長を実感したい方
- 迅速かつ正確なホウレンソウ・交渉ができる方
- 周囲と連携し、チームで成果をあげられるコミュニケーション力
- 新しい業務や変化に前向きにチャレンジできる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 法人/個人問わず、対外的な渉外・折衝経験（2年以上）
- 基本的なOAスキル：Excel、Word、PowerPointでの資料作成・データ管理
- 業務目標に対して主体的に達成に向けて取り組んだ経験
- 社内外との円滑なコミュニケーション力
- PDCAに基づく業務改善経験
- 派遣営業経験2年以上
歓迎する経験
- 営業職/インサイドセールスなどの経験（特に人材業界での経験）
- チームリーダー等、部下・後輩指導経験
- 顧客要望のヒアリング・コンサルティング業務経験
- 接客業での顧客満足度向上に取り組んだ経験
- 四年制大学卒以上
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 出産・育児支援制度
- 子育て費用補助
- 定期健康診断
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はRIZAPグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- 転勤なし5,714