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エンジニアリングマネージャー
給与
50〜70万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート(国内)
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容プロジェクトマネージャー
CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集する。マネジメント未経験者を対象とし、現EMやCTOのフォローを受けながらピープルマネジメントのスキルを段階的に身につける。まずはコーディング中心でスタートし、徐々にマネジメント比率を上げていく。全案件でAIエージェントを活用した開発スタイルを組織標準としている。
概要
- CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集する。
- 本ポジションはマネジメント未経験の方を対象としている。
- 株式会社RITは2013年設立、2024年に太陽ホールディングスグループ(ファンリード)に参画した。
- 「Asmana」「デジロー」「SPG-R」など自社プロダクトを展開するスタートアップスタジオとして事業を拡張している。
- 全案件でClaude Code・GitHub Copilot等のAIエージェントを活用し、設計と意思決定に集中する開発スタイルを組織標準としている。
募集背景
- 現在エンジニアは約15名(未経験・若手が約5割)、今後1年で4〜8名の増員を計画している。
- 組織拡大に伴い、CTOへの意思決定集中から脱却し、チームが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務である。
- 「技術力には自信があるが、マネジメントは未経験」という方を歓迎し、現EMメンバーやCTOのフォローのもとピープルマネジメントのスキルを段階的に身につけてもらう。
- まずはコーディング7〜8割・マネジメント2〜3割からスタートし、技術的に牽引しながら徐々にマネジメント比率を上げていく。
- 3〜5名規模のメンバーとの1on1・目標設定・評価を現EMのサポートのもとで経験する。
- 採用・制度運用・文化づくりにも裁量を持って参画する。
- 事業の増加に伴い、事業部CTO・子会社CTOなどのポストが生まれる環境である。
業務内容
- エンジニアチーム(主にジュニア~ミドル層:1名あたり3-5名)のマネジメント・育成・目標設定・評価(現EMのサポートあり)を行う。
- 開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化を行う。
- プロジェクト進行管理・リソース調整を行う。
- 技術的な意思決定(全体設計・ミドルウェア選定等)や開発課題の解決を行う。
- ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化を行う。
- 新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献を行う。
開発環境・技術スタック
- フロントエンドはTypeScript / React / Next.jsを使用する。
- バックエンドはHono / Bun / Drizzle(新規プロジェクト)、Ruby on Rails(既存プロジェクト)を使用する。
- インフラはAWS(ECS) / Terraform / Dockerを使用する。
- AI活用としてClaude Code / GitHub Copilot / ChatGPTを全案件で活用し、設計からコーディング・レビュー・テストまで開発ライフサイクル全体でAIと協働する。
- 技術選定はエンジニア主導で行っており、クライアントワークでも対等なパートナーとして自らスタックを選定できる。
募集背景・現状の課題
- 当社は「Asmana」「デジロー」など自社プロダクトを展開し、事業規模・組織ともに成長フェーズを迎えている。
- 開発組織のマネジメントリソースが不足しており、プロダクト・組織双方の安定成長を支えるためエンジニアリングマネージャーの増員が急務となっている。
- 複数チーム・複数プロダクトの開発組織が安定的かつ持続的に成長できる環境づくりを目指す。
- エンジニアの成長支援や心理的安全性の高いチーム運営を目指す。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 50〜70万円/月
- 勤務地
- フルリモート(国内)
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Webアプリケーション開発の実務経験(設計〜実装〜運用まで一通り、言語不問)
- チーム開発の経験(3名以上のチームでの協働。リーダー・テックリード等の経験があれば尚可だが、メンバーとしての経験でも可)
- 後輩・ジュニアメンバーの技術指導やコードレビューに関わった経験
- アーキテクチャ設計・技術選定に関与した経験(意思決定者でなくとも可)
- マネジメントへのキャリア志向(未経験OK。「人の成長に関わりたい」「チームの成果を最大化したい」という意欲を重視します)
- ビジネスレベルの日本語コミュニケーション(目安:日本語メインでの実務経験3年以上)
歓迎する経験
- TypeScript / React / Next.js での開発経験(当社メイン技術スタック)
- Ruby on Rails 等でのバックエンド開発経験(既存プロダクトの改善に活かせます)
- AWSインフラ設計・運用経験(ECS / Terraform / Docker)
- Claude Code・GitHub Copilot等AIツールを活用した開発経験
- 新規事業・新プロダクトの0→1立ち上げ経験
- 後輩育成、チームリード、メンタリング等の経験(規模不問)
- ビジネスサイド(PdM・営業・CS等)との連携経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- リカバリー補助
- 最新開発デバイスの提供
- 新規事業調査費補助・備品購入補助
- 特別休暇(婚姻・出産・忌引き等)
- 産前産後休暇・看護・介護休暇・育児時間
- 疾病休暇
- 育児休業補助
求めるスキル・経験
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