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仕事内容ファンドマネージャー
りそな銀行の信託財産運用部受託資産運用室にて、ファンドラップを中心とするリテール運用PMとして、営業店向け研修講師や運用提案、既存顧客フォローアップ、セミナー資料作成等を担当する中途採用求人です。必須要件として運用関連業務や個人渉外の経験3年以上を求めます。
業務内容
- ファンドラップを中心とするリテール運用に係るサポート業務全般（リテール運用PM）
- ファンドラップ推進に向けた営業店・グループ内外代理店向け研修講師
- ファンドラップの運用提案、既存顧客に対するフォローアップ
- 顧客向け運用レポート及びセミナー資料の作成
- お客様のニーズを把握し、ファンドラップを中心に運用ソリューションの提案
- ファンドラップの運用状況についてのお客様向け情報提供資料作成やセミナーのスピーカー担当
配属先・体制
- 配属先：信託財産運用部 受託資産運用室（東京）
- 信託財産運用部全体：80名
- 受託資産運用室：29名（室長1名 東京20名 大阪8名 パートナー社員除く）
- 部全体の中途社員人数：18名
就業環境
- テレワーク実施可：1～2回/週（顧客対応の状況による）
- 平均月間残業時間：20～40h
魅力
- りそな銀行の資産運用の歴史は古く、信託財産運用部門は1962年に大和銀行（現りそな銀行）の年金運用部門として創設
- 約60年の年金運用で培った運用ノウハウを生かして2017年2月にファンドラップの運用を開始
- 資産運用立国に向けて家計の金融資産形成に注目が集まる中、運用プロフェッショナルとして活躍できる場を提供
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1250万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- ファンドマネージャー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 銀行や信託銀行、証券会社・投資顧問等での運用関連業務や個人渉外、店頭相談の経験3年以上
- 金融市場や運用商品・ファンドに関する基礎知識
- 当該業務にチャレンジしたい意欲がある方
歓迎する経験
- 銀行・信託銀行・証券の営業店におけるファンドラップや投資信託等、運用商品の取り扱いの経験
- 運用関連業務全般の経験
- 証券アナリスト資格（1次試験合格を含む）
待遇・福利厚生
- 定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
- 次世代育児支援手当
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社りそなホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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