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キャリア採用担当
給与
580〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容採用担当
埼玉りそな銀行のキャリア採用担当として、採用戦略立案・実行、求人票作成、エージェントコントロール、面接官業務などを担当します。人財サービス部総務Grに配属され、現在3名体制のチームで採用体制強化に取り組みます。必須要件は人材紹介会社での両面またはCA経験3年以上、もしくは人事部での採用経験です。
りそなグループについて
- りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
- 法人/個人への多様な信託機能を備えた国内唯一の商業銀行として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを展開しています。
- ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
募集背景
- キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。
- 当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しており、新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。
- 現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。
配属されるグループ
- 人財サービス部 総務Gr（現在キャリア採用担当3名）に配属されます。
- 現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。
配属グループの業務内容
- キャリア採用における戦略立案・実行
- 各部門との折衝、求人票作成
- エージェントコントロール
- ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行
- 面接官業務
- その他、社内事務処理 等
当部で働く魅力
- 「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャレンジがしやすい環境です。
- キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。
- 担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 580〜950万円/年
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人材紹介会社にて両面またはCA経験が3年以上 もしくは人事部での採用経験
歓迎する経験
- 金融業界の担当経験
- スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方
待遇・福利厚生
- 定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
- 次世代育児支援手当
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社りそなホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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