セールスアシスタント

必須

• 法人で3年以上の業務経験
• M365などのグループウェアの業務上での利用経験
• ExcelやGoogleSpreadsheetを利用した集計業務の経験

歓迎

• Salesforceの利活用
• ChatGPTやCopilotを活用した業務効率化
• 営業アシスタントや営業事務経験

求める人物像

• 営業メンバーや既存顧客と直接的な会話や、ツールを活用したコミュニケーションを円滑に行い、スムーズに業務を推進いただける方
• 事業とチームの成功を最優先に考えて、常に前向きに、自ら計画し行動できる方
• 明るく元気な対応ができ、よく遊び、よく学んでいる方
• 自ら積極的にコミュニケーションの取れる方

使用ツール

業務内容

• 営業部門の業務支援をメインに、既存業務の改善や新たな業務オペレーションの整備を担っていただきます。
• 見積り作成
• 商品登録管理
• 債権管理
• 営業資料の更新
• 顧客対応
• 受注登録
• レンタル備品の管理
• 契約書類の締結対応
• データ抽出
• 請求管理
• 【変更の範囲：会社の定める業務】

業務をこなすだけでなく、つくる側へ。営業の"仕組み"から事業を支えるセールスアシスタント

• 日々の営業支援に加えて、既存業務の改善や新しいオペレーションの整備もお任せします。
• 「もっとこうしたら早くなる」「ここは仕組み化できる」といったアイデアを、自ら形にしていける環境です。少数精鋭のチームなので、裁量を持ってチャレンジでき、その成果が会社の成長に直結することを実感できます。
• また「RECEPTIONIST」「調整アポ」「予約ルームズ」という3つのSaaSプロダクトを、より多くの企業に届けるための営業活動を裏側から支えていただきます。
• 見積り・受注登録・契約締結・請求管理まで、受注前後の一連の流れに関われるため、SaaSビジネスがどのように成り立っているかを実務を通して理解できます。

１．全社ミッション「ビジネスの不条理をなくす。」を自社の業務から体現する

• 顧客のオフィスに潜む非効率を解消する当社だからこそ、自社の業務にも「変える理由がないまま残っている慣習」は残しません。
• 手作業や属人化した業務を見直し、仕組みとしてつくり直していくことで、ミッションを最も身近な場所から実践するやりがいがあります。

２．「こなす」から「つくる」へ、キャリアをステップアップ

• 定型業務の遂行に留まらず、業務フローの設計やオペレーション改善に裁量を持って取り組めます。営業事務としての経験を、組織の生産性を高める「業務設計」のスキルへと昇華させることができます。

３．IPOを見据えた販売管理プロセスに携わる

• 上場準備中の当社において、見積り・受注・契約・請求といった販売管理のプロセスは、企業の信頼性を支える重要な基盤です。
• 成長フェーズの組織で、上場企業に求められる水準の業務プロセスを実務の中で経験できます。

４．SaaSビジネスの収益構造を一気通貫で理解する

• 見積りから受注、契約、請求、債権管理まで、受注前後の業務を一貫して担当します。
• SaaSの事業がどのように売上として積み上がっていくのかを実務を通して理解でき、事業全体を見渡すビジネス視点が身につきます。

５．営業部全体を横断し、幅広い取引に携わる実務経験

• 特定のチームに限らず、営業部全体の業務を支えるポジションです。
• 中小企業から、近年展開が加速している拠点型の大手企業まで、規模や形態の異なるさまざまな取引の見積り・契約・請求業務に対応するため、汎用性と市場価値の高い実務スキルを磨けます。

社内利用ツール

• グループウェア： Google Workspace
• コミュニケーション： Slack
• SFA・CRM： Salesforce
• ナレッジ管理： Notion
• 生成AI： Claude、Gemini、NotionAI
• バックオフィス： SmartHR、マネーフォワード各種、クラウドサイン
• その他： Zoom、Google Meet
• 他

配属先情報

• 所属となる営業アシスタントメンバーは現在3名。
• 20〜30代のメンバー構成で、ベンチャーならではのフラットな組織で各部署の協力体制が構築されています。

データとツールを活用した業務推進

• Salesforceによる顧客・商談管理を軸に、データ抽出や数値管理を日常的に実践。
• クラウドサインによる電子契約など、SaaS企業ならではのツール環境で、効率的な業務推進の手法を身につけられます。

部署を越えて案件を支える連携体制

• インサイドセールス、フィールドセールス、ソリューションエンジニア、カスタマーサクセス、開発。
• それぞれが分断されず、一つの案件を一緒に追いかけます。受注前後をつなぐハブとして、各部署と連携しながら業務を進める環境です。

自ら整えた仕組みが、組織の標準になる

• 従業員60名規模のため、一人が整えた業務フローがそのまま会社の標準となります。自身の改善が組織全体に広がっていく手触りを、日常的に感じられる環境です。