職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の事業開発・事業企画の求人1,251件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
企画・プロデュース担当（THE SHARE HOTELS）
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 土日休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
『THE SHARE HOTELS』の新規ホテル案件で、商品企画、コンセプト立案、パートナーディレクション、ブランディングなどを担当します。土地・建物・地域ごとに最適解を形にする開発をリードし、開業を見据えた運営体制の構築や既存ホテルのリニューアル企画にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- ホテル開発、またはホテル事業に関わる企画・ディレクション業務経験（3年以上）
- ホテルの事業構造（宿泊・飲食・物販・イベントなど、多角的な収益モデル）への深い理解
- ライフスタイルホテル等の立ち上げやリニューアルに関わった経験
求める経験・スキル
- 新規ホテルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・事業収支策定の経験
- 多様な関係者（社内開発・運営チーム、オーナー、クリエイター、地域プレイヤー等）を巻き込み、プロジェクトを推進する力
- プロジェクトの目的に合わせ、最適なクリエイティブパートナーやテナントを選定・キャスティングするディレクション力
- デザイン、アート、ライフスタイルホテル、地域やまちづくり領域に対する深い造詣と情熱
- 当社のホテルブランド価値を深く理解し、体現できる方
求める人物像
- “事業性と社会性を兼ね備えたホテルづくり”を形にしたいという方
- これからのホテルづくりを自らの手で切り拓きたいという方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり：入社後6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
- 給与
- 750〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜850万円 月給452,000円 ～ 542,000円 ＋ 残業代全額支給 ＋ 決算賞与 ※上記想定には残業代・決算賞与は含まれておりません ※上記想定年収には年2回の定期賞与（6月・12月）が含まれております。 ※決算賞与は別途支給（過去4年連続支給）。 決算賞与：経常利益12億円以上達成時支給、利益額に応じ変動。 ※最終提示額は経験等により決定します。
- 手当
- 通勤手当住居手当50,000円
- 勤務地
- 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
- 働き方
- ・テレワーク制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間 8時間00分（コアタイム 11：00～15：00）
- 休日・休暇
- 土日休み年末年始休暇（6日）GW有給休暇慶弔休暇特別休暇私傷病休暇(10日)
- 福利厚生
- 自社ホテル宿泊社割制度・テレワーク制度あり・副業制度あり・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- 当社内全業務
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)同上
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/29 23:28（80日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:12（1日前）
仕事内容
募集背景
- ブランド立ち上げから10周年を迎え、今後複数の新規開業を目指す今、この挑戦をともに楽しみ、新規ホテルの企画推進をリードしてくれる仲間を募集します。
- 私たちのホテルは、それぞれの土地に根付く独自の考えや文化を大切にしています。地域に愛着を持って発信してくれる作家さんや職人さんのようなプレイヤーとの関わりを、ホテルづくりのフェーズと運営フェーズ双方でつくることも私たちの仕事です。
- 今回採用する方には、ご自身の知識や経験、センスやアイデアを活かして新規ホテルの商品企画・コンセプト立案・パートナーディレクション・ブランディングを通じて、地域に根差したホテルづくりをリードしていただきたいと考えています。
- “事業性と社会性を兼ね備えたホテルづくり”を形にしたいという方にぜひ仲間になっていただきたいと考えております。また、現在は新たな業態の開発も進んでおり、挑戦の舞台はさらに広がっています。これからのホテルづくりを自らの手で切り拓きたいという方からのご応募を、心よりお待ちしております。
業務内容
- 『THE SHARE HOTELS』における企画・プロデュース担当として、新規ホテル案件の商品企画、コンセプトの立案、パートナーディレクション、ブランディングなど、ホテル事業を上流から形にしていく業務に携わっていただきます。画一的なホテルを複数開発するのではなく、土地・建物・地域ごとに最適解を形にする開発をリードしていただきます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
- 事業性と社会性を両立させるコンセプト立案、企画推進
- コンセプトの空間・体験・サービスへの展開
- プロジェクトにおけるパートナー（設計・デザイン・アート・飲食・物販など）の選定・連携・ディレクション
- 開業を見据えた運営体制の構築
- 既存ホテルのリニューアル企画およびブランディングの実行
- ホテルに関連する広報・コンテンツ企画
- ※物件の仕入れは、社内他事業部のアクイジション担当が担います。
この仕事の魅力
- プロジェクトの根幹をつくる マーケット分析からコンセプト立案、具体的な運営構築まで、多様なパートナーや関係者と協力しながらプロジェクトの根幹を作り、ホテル事業の成長基盤をつくっていくポジションです。
- クリエイティビティを発揮して、唯一無二のホテルをプロデュースする 事業性を確保しながら、地域文化や体験価値を形にするクリエイティブな企画力を掛け合わせ、唯一無二のホテルをつくります。画一的なブランド展開ではなく、立地・建物・地域特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携わることができます。
- 多様なプロフェッショナルとの協働 建築家、デザイナー、アーティスト、地域プレイヤーなど、多彩なパートナーを巻き込み、一つの場を作り上げることができる。インハウスの建築家、デザイナーを抱えていないからこそ、ホテルごとに様々なプロフェッショナルと協働することが可能です。
- 開発から運営まで一貫した体験価値の提供 開業したホテルは、引き続き社内で運営を続けていきます。開発から運営まで一社で一貫して担うからこそ、その土地の文脈を読み解き、地域住民と宿泊客が交わる『THE SHARE HOTELS』ならではの特別な体験をハードだけでなくソフト（コンテンツ）も含め企画・具現化し、育て続けることができます。
配属部門の人数
- ホテル事業部 新店開発グループ：6名（兼務含む）
- 営業企画グループ：10名（兼務含む）
- 管理グループ：4名（兼務含む）
この求人は、株式会社リビタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人8件
- ホテル運営スタッフ
- オープンポジション
- プロジェクト推進（仕込・企画・販売）担当｜区分マンション等
- 営業・コミュニティマネジメント担当｜シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」等
- ホテルディレクター
- フロントスタッフ
職種と勤務地が似ている求人東京都の事業開発・事業企画 1,251件
- 事業責任者／事業部長候補（新規事業立ち上げ・既存事業グロース）
- 新規事業企画・サービス企画
- デジタル基盤オファリングサービスのビジネス企画並びにITコンサル人材の募集
- 事業責任者候補（新会社立ち上げ経営幹部候補）
- 事業企画_中東事業責任者候補
- エネルギーマネジメントエンジニア メンバー
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社リビタの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- 事業開発・事業企画1,591
- 東京都の事業開発・事業企画1,251
- ビジネス7,670
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）2,825
- オペレーション企画1,010