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プロジェクト推進（仕込・企画・販売）担当｜区分マンション等
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
区分マンションの仕入れ営業から、内装企画、販売ディレクションまでを一気通貫して担当するポジションです。東京都山手線沿線の物件を中心に、年間10～15件程度のプロジェクトを推進します。仲介会社への営業や物件調査、事業計画の作成、仕入れた物件の企画、販売戦略の策定や販売進捗管理などを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 東京エリアで売買仲介業務に携わった経験
- リノベーション買取再販の仕入れや売買に携わったご経験
求める人物像
- 目標を達成することへの拘りが強く、自身で工夫し改善を繰り返して愚直にやり抜く力をお持ちの方。
- リビタの「暮らしの豊かさを生み出す」というビジョンに興味/関心をお持ちいただける方。
応募について
- ※宅建士の資格をお持ちでない場合は、入社後取得していただきます。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員あり：入社後6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
- 給与
- 630〜865万円/年
- 給与の詳細
- 年収 630万円〜865万円 月給345,000円 ～ 462,000円 ＋ 残業代全額支給 ※上記想定年収には年2回の賞与（6月・12月）および過去実績に基づく決算賞与（2025年度実績：93~109万円）を含んでいます。 －決算賞与は全社経常利益12億円以上を達成した場合に支給となり、各年度の経常利益額に応じて支給額は変動します（過去4年連続支給実績あり） ※最終的なオファー金額については、ご経験等によって提示いたします。昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月・12月）、その他業績に応じた決算賞与あり
- 手当
- 通勤手当住居手当50,000円
- 勤務地
- 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
- 転勤
- (変更の範囲)同上
- 働き方
- ・リモート可・テレワーク制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間 8時間00分（コアタイム 11：00～15：00）・月残業時間平均20時間
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（水曜・日曜日定休）祝日年末年始休暇（6日）GW有給休暇慶弔休暇特別休暇私傷病休暇(10日)年間休日123日
- 福利厚生
- 自社ホテル宿泊社割制度・副業制度あり・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール）・専任の育成担当者によるOJT・定量結果だけでなく、プロセスも重視する評価制度・週一の定例mtgを実施し、チーム内で相談・協力しながら働ける体制
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- 当社内全業務
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)同上
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:58（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:12（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため、区分マンションの仕入れ営業から、企画、販売ディレクションを一気通貫して行っていただきます。
- 企画部分ではターゲットとなるペルソナ設定を行い、ペルソナの求める暮らしを想像しながら、社内建築ディレクション担当と共に企画提案を行います。
物件概要とプロジェクト体制
- エリア：東京都山手線沿線
- 売買価格：１億円〜10憶円
- プロジェクト期間：約半年〜1年半
- 担当プロジェクト数：年間10～15件程度
- 体制：建築ディレクション担当と二人三脚で進めていきます。
- 本ポジション1名（仕入れ、事業計画、販売ディレクション）
- 建築ディレクション1名（改修計画、設計者・施工会社マネジメント、現場管理、販売業務の建築的サポート）
担当業務
- リビタが事業主として提供するリノベーション買取再販事業のプロジェクトマネジメント
- 事業を行うための仲介会社への仕入営業
- （物件仕入のため法人営業、物件調査、事業計画の作成、事業化プレゼンテーション、契約決済 等）
- 仕入れた物件の内装企画
- リノベーションが完了した物件の販売ディレクション業務
- （販売戦略の策定、販売会社の販売進捗管理、契約・決済実施 等）
裁量
- 商品企画、事業企画に関わるためには一般的に3年〜5年有するところ、リビタでは入社1年目から関わることができます。
- また、企業とコラボレーションによる企画物件なども複数展開しており、これらのコンセプト企画などから携わることも可能です。
教育体制
- 1年目から仕入れ・企画に関わる一方で、安心のフォロー体制を整備しています。
- 専任の育成担当者によるOJT
- 定量結果だけでなく、プロセスも重視する評価制度
- 週一の定例mtgを実施し、チーム内で相談・協力しながら働ける体制
キャリアパス
- スペシャリストや管理職へステップアップする他、一棟まるごとリノベーション、ホテル事業、シェアハウス、シェアオフィスといった他事業への異動も可能です。
この求人は、株式会社リビタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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