プロジェクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
テクニカルディレクターとして、楽天グループのポイント・クーポン戦略に紐づくプロダクトの新規開発・改善を担います。開発ロードマップ作成や横断的な開発プロジェクトの推進、企画から設計・実装のディレクション、開発プロセス・品質の改善を行います。顧客体験の改善やサービス・プロダクト開発組織の成果最大化を目指します。
応募資格
必須
- 要求定義～要件定義〜設計〜QA〜リリースまで、一連を主導・マネージメントした経験
- 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント。進行管理・品質担保・タスク優先順位付けができる。
- ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件／仕様をまとめ上げた経験
- ビジネス・サービス企画、マーケター、UIUXデザイナーとの協業経験（ビジネス要望・ユーザー体験を開発要件・仕様として具体化できる）
- プロダクト・システム開発のプロセス（WF/アジャイル問わず）を理解し、プロセスの構築や整備、改善を主導できる
- 実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的にエンジニアと同じ前提で会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる
- 多様なステークホルダー（事業／開発／運用／セキュリティ等）を巻き込み、依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験
- オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験
求める人物像
- 戦略／マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い、改善を回したい志向
- 「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ※フレックスタイム制（コアタイムあり）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 18:18（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属するプラットフォーム戦略統括部（PFSD）にて、テクニカルディレクターを募集します。PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。
テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット（ポイント・クーポン）戦略に紐づくプロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。
社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。
募集背景
部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーであるポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため、新たに開発企画メンバーを増員募集します。
魅力
個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引
1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的、かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを動かすため、成果のスケールが大きい
開発と近いワンチームで、実装まで届く
実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい
キャリアの希少性が高い
ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積
業務内容
各プロダクトの開発ロードマップ作成（PL/PDMと連携しながら）
Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく全体最適のための開発方針議論主導
システム刷新や共通システム（ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等）等、横断的開発プロジェクトのPM/PJM
プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション（フロント・バックエンド横断的）
開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整
Webディレクター支援／アーキテクチャ・API設計／技術選定／開発環境改善
開発プロセス構築・整備（案件化～要件定義～開発進捗管理～リリース管理）
開発QCDの継続的な改善主導（QA・テストスコープマネージメント／自動化、リリース運用（CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止）等）
成果の出方（何が評価されるか）
顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結
短期的な成果創出と中長期的な課題解決によるサービス・プロダクト開発組織としての成果最大化
仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質（不具合／手戻り／リードタイム）を改善
実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで、横断プロジェクトの推進力として評価される
働く環境
プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス：二子玉川
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は楽天グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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