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営業チーム マネージャー(A&M)
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
MIHA株式会社に出向し、4〜6名程度の営業チームを率いながら、自ら主要顧客・大型商談を担当してチーム全体の売上拡大を担います。新規開拓や既存顧客の取引拡大に加え、SNS・インフルエンサー・運用型広告などを組み合わせた提案、広告商品・販売モデルの開発、営業プロセスの仕組み化を行います。楽天のデータやEC・メディアなどのアセットを活用して、国内外ブランドや楽天グループ各事業のマーケティングを支援します。
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応募資格
必須
歓迎
＜歓迎する経験・スキル＞
- SNSマーケティング、インフルエンサー、運用型広告の営業経験
- 大手広告主・大手広告代理店の担当経験
- 新事業・新商品の立ち上げ、営業組織の構築・再編の経験
- 事業や組織を1→10、10→100へ拡大した経験
- 韓国を含む海外広告主への営業経験、韓国語力
求める人物像
- 自ら顧客と向き合い、売上をつくることと人を育てることを両立できる方。顧客課題から提案領域を広げ、未整備な環境でも周囲を巻き込み、チームが成果を出せる仕組みをつくれる方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネージャー4〜6名程度の営業メンバーを率いるマネージャーを募集します。4〜6名程度の営業チームを率い、自ら主要顧客・大型商談を担当しながら、チーム全体の売上拡大を担います。
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川2-21-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 平均残業時間：月20時間強
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/09 21:36（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- SNS・インフルエンサー・運用型広告を組み合わせた提案へのニーズが高まり、顧客のマーケティング課題全体を支援する営業体制の強化を進めています。事業の次の成長を担うため、自ら主要顧客を担当しながら、4〜6名程度の営業メンバーを率いるマネージャーを募集します。新規開拓、既存顧客の取引拡大、育成、商品開発を通じ、チームとして継続的に売上を伸ばせる組織をつくっていただきます。
このポジションの魅力
- 楽天のデータ、メディア、ECなどのアセットを活用し、インフルエンサー施策からSNSマーケティング全般へ提案を広げられます。
- 顧客・売上の基盤がある成長期に、営業の仕組み、人材育成、新商品・販売モデルを自らつくれます。
- レポートラインは役員。戦略は経営層と共に検討し、実行はマネージャーがリードします。成果や組織の成長に応じて、意思決定の範囲を広げていきます。
- 重要商談の最前線に立ちながら、メンバーの成長を通じて事業への貢献を広げられます。
業務内容
- 4〜6名程度の営業チームを率い、自ら主要顧客・大型商談を担当しながら、チーム全体の売上拡大を担います。
主な業務内容
- 目標・KPI管理、案件・提案レビュー、営業同行、顧客アサイン、メンバー育成
- 重要顧客・大型商談の担当と、チームの目標達成に向けた営業活動
- ターゲット選定からアプローチ、商談創出、受注までの新規開拓
- 既存顧客へのアップセル・クロスセルと継続的な取引拡大
- SNS、インフルエンサー、運用型広告、制作、楽天アセットを組み合わせた提案
- 顧客ニーズを起点とした広告商品・販売モデルの開発と、営業プロセスの仕組み化
- 広告主、代理店、楽天グループ、媒体社、クリエイター関連企業との折衝
プロジェクト事例
- インフルエンサー施策を起点に顧客との関係を構築し、SNS、広告運用、クリエイティブなどマーケティング全般へ提案領域を拡大。運用・制作チームと連携し、顧客の課題解決と取引額の拡大につなげます。
成果指標・期待
- 最重要KPIは売上。新規・既存の売上、商談創出、大型案件、メンバーの目標達成を重視します。6か月を目安にパイプラインとレビューの仕組みを整え、1年を目安にチームの売上成長と次のリーダー候補の育成を目指します。
組織構成
- 営業部全体：28名／運用型広告チーム：3名
- 役職構成：マネージャー1名、アシスタントマネージャー3名、その他メンバー
- 中途入社：約60％／新卒入社：約40％
担当範囲
- 4〜6名程度の営業チームを担当。広告代理店、国内の直広告主、韓国系広告主、楽天グループ等のうち、担当領域は経験・強みと組織状況を踏まえて決定します。
中途入社者のバックグラウンド
- デジタル広告会社、メディア営業系企業、運用型広告会社などの出身者が、専門性を生かして活躍しています。
キャリア事例
- 中途入社後、約1年半でマネージャーに昇格した実績があります。成果と組織への貢献に応じ、役割や責任の範囲を広げられる環境です。
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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