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FMCG顧客戦略部 FMCG顧客戦略課:マーケティングマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
楽天市場の日用品直販ECサービスを展開するFMCG事業のマーケティング部門責任者として、日用品領域の売上・利益最大化とサービス利用者数の継続的な増加を担います。楽天が保有するビッグデータや最先端のテクノロジーを活用し、マーケティング戦略の立案・実行、データドリブンマーケティングの推進、組織マネジメントと人材育成を行います。企画・実行・管理リードと連携し、事業全体の戦略的成長を指揮します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験8年以上、かつ5年以上のマーケティング実務経験(EC事業での経験尚可)
- 3年以上のマネジメント経験(チームリーダー以上の経験)特に、アシスタントマネージャーやリードクラスの部下に対する育成・指導経験
- SQLを用いた高度なデータ集計/分析能力、およびデータに基づいた戦略立案・実行経験
- ロジカルシンキングに加え、戦略的思考力と問題解決能力に優れている方
- 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、合意形成を図れる交渉力とリーダーシップ
- TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
歓迎
- 大規模ECサイトにおけるCRM戦略の立案・実行経験
- パーソナライズ広告、マーケティングオートメーションツールの導入/運用経験
- SEO/SEM、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなど幅広いデジタルマーケティング知識
- 新規事業開発やサービス立ち上げ経験
- プロジェクトマネジメントの経験と実績
- 組織全体のデータ戦略やテクノロジー導入に関する知見
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- マーケター(マーケティングプランナー)
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マーケティング管理職マネージャーチームメンバー(アシスタントマネージャー、企画・実行・管理リード含む)部下に対する育成・指導経験
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1丁目14−1
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/07/26 17:09(110日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35(1日前)
仕事内容
募集背景
- 事業の急成長を支えるため、データドリブン・テクノロジードリブンなマーケティング戦略を立案・実行し、組織全体を巻き込みながら事業目標を達成できるマーケティング管理職マネージャーを募集します。
- 単なる施策実行に留まらず、新たな市場機会の創出、組織能力の最大化、そして未来の事業成長を支える仕組みの構築をリードしていただける方を求めております。
- 特に、個々のマーケティング施策を担当する部下(企画・実行・管理リード)のパフォーマンスを最大限に引き出し、部下の知見を事業戦略に昇華させる能力が求められます。
業務内容
- 本ポジションは、この急成長を牽引するマーケティング部門の責任者として、楽天が保有するビッグデータと最先端のテクノロジーを駆使し、日用品領域における売上・利益の最大化、およびサービス利用者数の継続的な増加をミッションとし、市場全体の変革をリードする役割を担います。
- 配下の「企画・実行・管理リード」と連携し、日々のマーケティング施策の最適化を図りながら、事業全体の戦略的成長を指揮します。
1.マーケティング戦略の立案と実行
- 事業目標達成に向けたマーケティング戦略全体の設計、実行計画の策定、進捗管理、最適化
- 市場分析(競合、顧客トレンド、新技術など)に基づく新たな事業機会の特定と戦略への落とし込み
- 大規模事業における売上・利益最大化のためのロードマップ作成と実行指揮
- 企画・実行・管理リードが推進するキャンペーンやプロモーション成果の統合と、上位戦略へのフィードバック
2.データドリブンマーケティングの推進
- 高度な購買・訪問データ分析に加え、外部データ連携による多角的な分析基盤の構築と活用推進
- 分析結果に基づく仮説構築、検証、施策改善サイクルの組織全体への浸透
- AI/機械学習を活用したパーソナライズ広告、レコメンデーション、CRM施策の企画・開発・運用リード
- 個別施策のデータ分析・効果検証監督と、部門全体のデータ活用戦略・テクノロジー導入への貢献
3.組織マネジメントと人材育成
- マーケティングチームの組織目標設定、パフォーマンス管理、評価
- チームメンバー(アシスタントマネージャー、企画・実行・管理リード含む)の育成計画策定と実行、キャリア開発支援
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーのモチベーション向上、チームビルディング、エンゲージメント強化
- 特に、企画・実行・管理リードが自律的に業務を推進し、データ分析から戦略策定、実行、効果測定までを一貫してリードできる能力開発を支援し、次のリーダーシップポジションを担えるよう、意図的な権限委譲とフィードバックを実施
4.部門間連携と外部パートナーシップ構築
- 社内関連部署(AIデータ、開発、営業、経営管理など)との連携強化、部門横断プロジェクトの主導
- 戦略的なアライアンス、グループ内シナジー創出のための連携推進
5.リスク管理と迅速な意思決定
- 市場環境の変化、競合動向、技術トレンドの監視と事業への影響評価
- 不確実性の高い状況下でのスピーディーかつ適切な意思決定と、柔軟な戦略修正の指揮
組織構成
- 男性6名女性2名、計8名
- 年齢層:20-30代
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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