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東京都の内部監査の求人132件

調査監査グループ マネージャー

給与
記載なし
勤務地
東京都世田谷区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

社内外のパートナーと協力し、調査監査をメインとした業務を幅広く推進するポジションです。国内・海外における事業運営・経費モニタリング、内部不正の改善・防止、コンプライアンス研修の実施、カスタマー(BtoB)ハラスメントへの対応・管理、係争案件・紛争の管理を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与記載なし

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
  • TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
  • 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
  • スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

歓迎

  • 会計モニタリングや監査に関連する実務経験
  • 会計・経理部門での実務経験
  • 目標達成に向けた計画をゼロから立案した経験
  • プロジェクトマネジメントの経験
  • 中級以上のPCスキル(DOMOなど)
  • 業務運営におけるAIやCopilotの積極的な活用

求める人物像

  • 正義感の強い方、成長志向の方、新たな挑戦をしたい方、バランス感覚のある方を歓迎します。
  • ※AI、Copilot、DOMOなどのツールを活用し、業務効率化やデータ分析を推進できる、主体性のある方

募集要項最終確認 10/10

職種
内部監査
雇用形態
記載なし
役職
マネージャー
給与
記載なし
勤務地
楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川1丁目14−1
働き方
記載なし
選考の流れ
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
掲載日
2026/10/08 03:49(2日前)
最終確認
2026/10/10 04:19(今日)

仕事内容

部署・サービスについて

  • 業務管理部 ― コマース&マーケティングカンパニー(C&M)をしっかりと守る重要な中核
  • 楽天市場、楽天トラベルといった楽天グループの主要なサービスを抱えるC&Mのバックヤードを見守ります。我々の具体的な使命は、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、法務などの防衛機能を後方から支え、強化することにより、組織の持続可能な成長と価値の向上を促進することです。
  • その中でも、統制課の目的は、楽天市場をはじめとするコマース&マーケティングカンパニー(C&Mカンパニー)の事業およびサービスが安全かつ確実に取引を行えるよう、社内外の問題の早期発見と予防に貢献することです。

募集背景

  • 組織を見直し新しく事業を拡大することを決めたものの、人材不足の課題を抱えています。
  • また、一方で業務効率化、AIの推進も今後のキーワードとして上がっています。現状のメンバーで取り組んできておりますが、それだけではどうしても不足する部分が否めません。そこで、今回正しい知識と業務遂行力、調整力をもって、業務をぐいぐいとひっぱっていただける新しい方を複数募集しております。
  • これまでの歴史の中で、我々が培ってきた経験・知識・資産を活用しつつも、また新たなものを作り出していくチャンスが来たと考えております。

魅力

  • 楽天グループでも最大規模の組織C&M
  • └その中で、様々な業務プロセスにかかわり、課題を把握、改善案を指摘・提案するとともに、一緒に改善に向けて動きます。
  • 幅広い連携と調整力が必要
  • └業務の中では、時に内部監査、人事、総務、法務、経理、会計など様々な組織のメンバーとコミュニケーション・折衝を行いながら問題解決に導いていく調整力が必要となります。
  • キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)
  • └幅広い人脈、正しい仕事に対する考え方、正義感が身につきます。
  • 楽天の豊富なアセットに触れ、活用できます。
  • └様々なプラットフォームに触れることができ、業務に対する正しい考え方が養成されます。

業務内容

  • 本ポジションでは、社内外のパートナーと協力して、調査監査をメインとした業務を幅広く推進していただきます。

主な業務内容

  • 国内・海外における事業運営・経費モニタリング
  • 内部不正の改善・防止
  • コンプライアンス研修の実施
  • カスタマー(BtoB)ハラスメントへの対応・管理
  • 係争案件・紛争の管理

組織構成

  • 人数(L2:1、 L3:2、 L4かL5:1)
  • 年齢層:40~50代中心
  • 新卒中途割合:新卒(0割)中途(10割)

中途入社者のバックグラウンド

  • 警視庁での各種折衝経験
  • 国内大手企業での労務経験
  • 外資系大手企業での研修担当

この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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