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コンプライアンス推進
30.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休 2 日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当該ポジションでは金融コンプライアンスのプロフェッショナルとして、当社のコンプライアンス態勢強化に従事いただきます。国内外の最新の規制動向を常にキャッチアップしながら社内規程や業務プロセスの改善提案を行い、全社的なリスク管理能力の向上に貢献していただきます。部の業務に加え、グループメンバーのマネジメント業務を行っていただく想定です。
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応募資格
必須
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 金融機関（例：銀行）での経験があり、論理的思考力と高い学習意欲をお持ちの方
- コンプライアンスやリスク管理体制が十分に確立された環境での業務経験があり、コーポレートガバナンスに関する基本的な理解がある方
- TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
求める人物像
- 新しい知識や情報に対する高い学習意欲と、問題解決に自ら積極的に取り組む姿勢
- 変化の速い環境に適応し、強いチームワークと協調性を持って業務に取り組める能力
- 楽天ペイメントの事業運営に強い関心があり、フィンテック分野におけるコンプライアンス機能に真の好奇心を持っている方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- リーダー〜マネージャー候補グループメンバーのマネジメント業務を行っていただく想定です。
- 給与
- 30.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 応相談 月給301,000円～ （基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円） ※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給 ※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。 ※通勤手当（条件・上限あり）支給 ※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可） ※一部ポジションでは異なる場合あり（裁量労働制の適用や管理職等）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準勤務時間帯は9:00～17:20（実働7時間20分、休憩1時間） 楽天グループ朝会日は8:00～16:20 楽天ペイメント朝会日は8:20～16:40 フレックスタイム制適用（コアタイム11:00～15:00、朝会日は時間変更） 一部ポジションは上記と異なる場合あり。
- 休日・休暇
- 完全週休 2 日制（土日）祝日年末年始休暇年次有給休暇産前産後休業育児休業介護休業生理休暇特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）
- 福利厚生
- カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、社員持株会など
- 社会保険
- 厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策として、NBF 品川タワーでは敷地内禁煙としております。 （ただし事業所により異なる場合があります。）
- 掲載日
- 2026/06/29 20:33（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:18（1日前）
仕事内容
募集内容
- ※本ポジションは楽天Edy株式会社に出向となりますが、楽天ペイメント株式会社での就業条件と変わりはありません。
ミッション
- 私たちのミッションは、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど、当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長を支え、事業の成功に貢献することです。コンプライアンス部として、決済分野の法令や規則を厳守しながら、先進的なフィンテックサービスの提供をサポートします。これにより、企業価値の向上を実現し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目標としています。
- 当該ポジションでは金融コンプライアンスのプロフェッショナルとして、高度な知識と洞察力をもって当社のコンプライアンス態勢強化に従事いただきます。国内外の最新の規制動向を常にキャッチアップしながら社内規程や業務プロセスの改善提案を行うことで、全社的なリスク管理能力の向上に貢献していただきます。プロフェッショナルとしての知見を最大限に発揮し、コンプライアンス部門の中核を担っていただくことが期待されます。
部署紹介
- コンプライアンス部は、第2線として会社の健全な成長を支える重要な役割を果たしています。また、新サービスのローンチを含む全社的な法令遵守を確保し、サービス提供の基盤となるライセンスマネジメントを実施しています。
- 当部門は、新卒入社者から多様な実務経験を持つ中途入社者まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。互いに知識を共有し合い、スキルを高め合うことで、常に最新の法規制に対応し、革新的なサービスを提供するための基盤を築いています。
採用の背景
- 私たちは、楽天グループのフィンテック領域において、変化の著しいキャッシュレスビジネスを展開しています。キャッシュレス決済の需要が拡大し、ユーザーやパートナー企業が増加する中で、新機能や新サービスをスピーディーに提供し、より魅力的なサービスを実現することを目指しています。その一方で、私たちが提供するサービスは監督官庁等から求められる高いレベルの規制に適切に対応する必要があります。厳しいルールを遵守しつつ、革新的なサービスを提供し続けるためには、強固なコンプライアンス体制が不可欠です。
- このような背景から、私たちはコンプライアンス部の体制強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。私たちと共に、キャッシュレス社会の未来を築き上げるために、高い倫理観と責任感を持ち、規制対応とサービス提供の両立を実現できる方をお待ちしています。
具体的な業務内容
- ＜ポジション＞ リーダー〜マネージャー候補
- 部の業務に加え、グループメンバーのマネジメント業務を行っていただく想定です。
- グループメンバーの業務の監督、成果物の確認
- グループメンバーの育成、スキルアップ活動
- 監督官庁への届出業務・対応窓口
- コンプライアンスフレームワークの実行
- 重要会議、委員会の運営
- コンプライアンス研修企画・実施
どんなキャリアが築けるか
- キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。また、金融庁監督下の事業にコンプライアンスとして携わることで、金融分野コンプライアンスの高度な専門知識を身に着けることができ、法令遵守を確保するための実務経験を積むことができます。
この求人は、楽天ペイメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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