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仕事内容経営企画
楽天ペイメントの戦略室で、キャッシュレスビジネスの成長戦略立案・実行を担うポジション。経営戦略、戦略アナリシス、事業戦略の3グループからなる部署で、全社プロジェクトのリードやCX推進などを行う。プロジェクトマネジメント経験と決済・金融等のビジネス経験2年以上が必要。TOEIC800点以上または同等のスコア取得意欲が必須。
楽天ペイメントについて
- 楽天グループはID数1億以上の楽天会員に70以上の多様なサービスを提供し、楽天エコシステムを構築している。
- 楽天ペイメントはフィンテックグループカンパニーの一員として、楽天ペイ、楽天Edy、楽天ペイ残高、楽天ポイントカード、楽天チェックなどの決済関連サービスを展開している。
- テクノロジーの力でネットとリアルをシームレスにつなぎ、すべての人が安心安全で快適な日常を送れる社会を目指している。
ミッション
- 楽天ペイメントの戦略室として、キャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描き、戦略の実行・課題解決を通じてFintech領域・データマーケティング領域の発展に寄与する。
- 外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、企業としての全体最適とサービス/事業の個別最適を両立しながらステークホルダーに優位性を示す。
- 楽天グループの各サービスとのシナジー機会を創出し、楽天エコシステムの拡大と基盤強化に貢献する。
部署紹介/組織構成
- 当室は全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示す。
- 経営戦略グループ：ペイメント社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援。
- 戦略アナリシスグループ：決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言。社内シンクタンクとしての役割を担う。
- 事業戦略グループ：フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリード。
採用の背景
- 楽天ペイメントは2019年に設立された楽天グループの中核会社で、キャッシュレスビジネスを展開している。
- 多くの競合の中でどう戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか、できたばかりの組織で次なる価値を一緒に形にしていただける方を探している。
具体的な仕事内容
- 常に変動する市場を捉えながら事業特有の課題を抽出し、解決のための事業戦略やビジネスモデルを考え抜き、プロジェクトマネジメントベースで動く。
- 各サービス事業戦略の立案、実行（現状分析、戦略目標設定、方針策定、施策実行）。
- CX（定義/定量目標/社内浸透）。
- 全社プロジェクトのリード。
どんなキャリアが築けるか
- ソリューション営業や事業内の企画から上流の仕事をしたい方、経営層と接点が多い環境でスキルを磨きたい方、インハウスとして会社全体にレバレッジの効く仕事をしたい方に、より高い視座を持って経営の根幹の戦略策定に携わることができる。
Hiring Managerからのメッセージ
- 市場規模が急拡大中の事業ドメインで、不確定で日々変わり続ける環境下でも仮説を立てながらアイデアを実現するまでの道のりを楽しめる方と一緒に働きたい。
- 少数精鋭の組織でさまざまなテーマにチャレンジし会社をリードしていく。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30.1万円/月〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- プロジェクトマネジメント経験
- 下記いずれかのビジネスに関わった経験２年以上 事業開発(Biz Dev)／決済／金融／アプリプロダクト／Webサイト／ソリューション営業
- TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションがある方
待遇・福利厚生
- カフェテリア・休憩スペース
- 社員持株会制度、財形貯蓄
求めるスキル・経験
この求人は楽天ペイメント株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は楽天ペイメント株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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