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Technical Program Manager
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループCTO配下のM&Aセクションで、M&A後の統合(PMI)を含む複数の開発案件の並行推進をリードします。戦略的技術PMIプログラムの構築とプロジェクトの実行を担い、複数事業のプロジェクト管理、運用体制構築、プロセス/品質の標準化と高度化を推進します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 曖昧さを楽しみ、カオスを構造化することにやりがいを感じられる
- 未整備なレガシーを深掘りし、分析を完遂する推進力がある
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募集要項最終確認 10/19
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
- 役職
- 配下のProject Managerの育成
- 給与
- 1155〜1650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,155万円〜1,650万円 ※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給 月給例:年収1155万円の場合 月給703,000円(基本給454,383円、固定残業代178,729円、固定深夜代15,888円、他手当54,000円) 【賞与】年2回(9・3月) ※業績・評価・実働率により変動
- 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
- 働き方
- 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇Thanks Holiday産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金借り上げ社宅制度育児介護休業制度産育休復帰祝金制度慶弔見舞金制度内閣府ベビーシッター割引券制度企業主導型保育園利用制度Thanks holiday制度長期勤続祝い褒賞金制度入社後の導入研修スキルアップ支援制度言語習得支援技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
- 受動喫煙対策
- 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
- 業務の変更の範囲
- 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:16(113日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 20:20(1日前)
仕事内容
ポジション概要
- グループCTO配下のM&Aセクションにて、M&Aとその後の統合(PMI)を含めた、複数の開発案件の並行推進をリードいただきます。新たにグループインした事業責任者並びに、エンジニアリングチーム(日本/ベトナム)と関係性を築き、ラクスルプラットフォームのグループシナジー最大化のための、戦略的技術PMIプログラムの構築、並びにプロジェクトの実行を担います。
業務内容
- 1. PMIにおけるテクニカルリーダーシップ
- 2年程度の統合ロードマップに基づき、半年程度毎のOKR・マイルストーン・WBS・予算などの定義
- エンジニアによる技術施作案と、事業における予算、期間などのトレードオフを判断し、優先度とスコープの決定
- チームのエンジニアと、グループ会社のステークホルダーと、現状プロダクトや運用状態の定義
- PMI完了状態を定義し、各アクションへの分解、完了条件と期限を含めた実行計画の作成
- 2. 複数事業のプロジェクト管理と運用体制構築
- 配下のProject Managerの育成と、そのプロジェクト実行の説明責任
- チームとプロジェクトにおける課題を定義し、改善案の定義と推進
- プロジェクトにかかるソフトウェアなどのコスト管理
- AIをベースとした品質担保と、工数短縮を実現させる開発運用プロセスの構築と推進
- 複数拠点(地域)・複数案件を横断したステークホルダーマネジメント
- プログラム全体の各アクションの進捗と受け入れの監督、並びに完了までの実行推進
- 3. プロセス/品質の標準化と高度化
- 人依存のオペレーションを、AIエージェントや自動化ツールを含めて合理化
- データ移行計画、セキュリティ統合方針、テスト戦略を策定し、Director から承認を得る
- 情報共有のTransparency を強化し、リスクの早期発見とエスカレーションを推進
- PMI playbook(標準手順)を継続的に改善・更新
このポジションの魅力
- M&Aを通じたプラットフォーム事業成長を牽引:大規模プラットフォームの拡張や組織づくりの経験を得られ、市場価値の高いキャリアを形成できる
- グローバルチームを率いる経験: 英語を活用し、日本、ベトナム、インドにまたがるラクスルグループの開発組織のプロジェクトを率い、自ら設計したプロセス/フレームで成果を出すダイナミズムがある
- 経営に近い意思決定: グループ全体に通づる事業インパクトの大きい統合判断に直接関与できる
この求人は、ラクスル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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