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東京都の商品企画・MDの求人430件

カテゴリーマネージャー(商品企画)

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の商品企画・MDの求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
東京都港区
休日
土曜日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

「グッズ・ノベルティ」「アパレル・ユニフォーム」領域で、複数カテゴリーを横断したカテゴリーマネジメントを担います。商品企画や仕入れ交渉などの実務をリードしながら、戦略策定・売上利益管理・メンバー牽引を行うポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • P/L管理のご経験
  • 取扱い商品の選定、発注、納期交渉など商品企画から仕入、販売計画立案までの一連のプロセスを複数商品で担ったご経験
  • 企画、開発した商品が明確な販売成果を上げたご経験
  • 数値に基づく分析力、仮説立案・検証能力
  • リーダーやメンバーマネジメントのご経験(人数・規模は問いません)

歓迎

  • スタートアップ企業や成長フェーズの企業での業務経験
  • Webマーケティング企画立案経験
  • ECサービス、または流通業・小売業において、複数カテゴリーを管轄したご経験

求める人物像

  • ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・計画に対して自らコミットし、ハンズオンでスピード感を持って実行できる方
  • 既存の枠にとらわれない発想・アプローチができる方
  • 論理的な思考と共に相手の立場(メンバー、サプライヤー、顧客)も考慮しながら物事を進めることができる方
  • チームで目標達成に取り組むことにモチベーションを感じる方

募集要項最終確認 11/9

職種
商品企画・MD
雇用形態
正社員【契約期間の定め】 なし【試用期間】 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
役職
カテゴリーマネージャー(リーダー候補)としてご活躍いただきます。プレイングマネージャーとして事業成長をダイレクトに牽引していただくことを期待しています。既存メンバーの目標達成に向けたマネジメント、業務サポート、組織力強化
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 月給例:年収502万円の場合 月給394,000円(基本給310,756円、固定残業手当53,244 円、その他手当30,000円) 【賞与】 年2回(9月/3月) ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
勤務地
106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
転勤
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
働き方
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
勤務時間
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
土曜日日曜日国民の祝日入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇Thanks Holiday産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
企業型確定拠出年金借り上げ社宅制度育児介護休業制度産育休復帰祝金制度※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します慶弔見舞金制度内閣府ベビーシッター割引券制度企業主導型保育園利用制度Thanks holiday制度長期勤続祝い褒賞金制度入社後の導入研修スキルアップ支援制度言語習得支援技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
業務の変更の範囲
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/09/09 01:49(62日前)
最終確認
2026/11/09 01:32(1日前)

仕事内容

ミッション・業務内容

  • 当社で急成長を続ける「グッズ・ノベルティ」「アパレル・ユニフォーム」領域において、カテゴリーマネージャー(リーダー候補)としてご活躍いただきます。 既存の商品企画チームには、カテゴリーや商品ごとに担当メンバーがおりますが、本ポジションの方には複数カテゴリーを横断した全体のカテゴリーマネジメント(戦略策定・売上利益管理・メンバー牽引)をお任せします。 同時に、ご自身でもハンズオンで商品企画や仕入れ交渉等の実務をリードしていただき、プレイングマネージャーとして事業成長をダイレクトに牽引していただくことを期待しています。

カテゴリーマネジメント・チームリード

  • 複数カテゴリー横断での売上計画達成のためのMD方針
  • 事業計画の策定
  • 既存メンバーの目標達成に向けたマネジメント、業務サポート、組織力強化
  • データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、チーム全体の業務フロー効率化・改善

商品企画・販売戦略

  • ECサービスの品揃え、商品仕様の拡充に向けた企画立案
  • 売価設定、売上・利益の予実管理
  • 販売促進や購入率を向上させるためのサイトUI改善案の立案・実行(開発チーム等との連携)

仕入れ・交渉

  • 市場調査や顧客分析をもとにした価値ある商品の選定
  • サプライヤー(メーカー、卸等)との商談、仕入れ条件の交渉
  • 仕入れ先との折衝から商品登録、掲載商品のメンテナンスまでの一連の業務

配属想定チーム

  • ラクスル事業本部 / Custom Goods&Apparel統括部
  • 以下の2サービスの企画/運営組織への配属となります。
  • ラクスル グッズ・ノベルティ
  • ラクスル アパレル・ユニフォーム
  • 文房具、バッグ、お菓子といった多彩なノベルティグッズから、Tシャツや作業着などのアパレル・ユニフォームまで、企業ロゴなどを入れたオリジナル商品をWeb上で簡単に作成・発注できるサービスです。専用ソフト不要の無料デザインツールと、小ロット対応・全国送料無料といった利便性を武器に、販促品や記念品、企業の制服など幅広い法人・個人のニーズに応え、企業のブランド力向上やイベントの成功を支援しています。

ポジションの魅力

  • _大きな裁量と事業インパクト_ : 複数カテゴリーを横断して事業全体を俯瞰し、戦略立案から実行までを一貫して担うため、事業の売上・利益最大化にダイレクトに貢献できます。
  • _プレイングマネージャーとしての組織リード_ : ご自身で現場の最前線(商品企画・仕入れ等)に立ちながら、同時にチームのマネジメントを行うことで、事業解像度の高いリーダーとしてのキャリアを積むことができます。
  • _急成長マーケットでの挑戦_ : 成長著しい「カスタマイズECプラットフォーム」という独自の立ち位置で、市場ニーズをスピーディーにサービスへ反映させていくダイナミズムを体感できます。

この求人は、ラクスル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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