中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
派遣スタッフの就業サポートと、クライアント企業の担当を行う仕事です。スタッフとの面談や相談内容の調整、勤務初日の同行のほか、企業の人材ニーズのヒアリングや派遣スタッフの紹介を担当します。担当エリアは23区内で、担当クライアントは1~10社、担当スタッフ数は50~100名程度です。
応募資格
必須
- 人と接する業務のご経験がある方 (営業・販売・接客など業界職種は問いません)
- 基本的なOA操作が可能な方 (専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応あり)
求める人物像
- 土日祝しっかり休みながらも 接客や販売の経験を活かして人と関わりながら 働いていきたい方
- コミュニケーション力を活かして働きたい方
- 人の話を聞くことが好きな方、得意な方
- 様々な方とお話していただくので、 社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方
応募について
- 未経験OK
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- アルバイト・パート雇用区分:JS(ジョブスタイル)有期※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし)※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります※契約締結の上限は満65歳に達する月末※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
- 給与
- 1,590円/時
- 給与の詳細
- 時給 1,590円 (賞与70円分含む)・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有
- 手当
- 交通費月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代在宅勤務手当1日あたりの基準額(200円)
- 勤務地
- 100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14階、19・20階)
- アクセス・通勤
- 通勤は公共の交通機関のみ可能(自動車、自転車、バイク通勤不可)
- 転勤
- 転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
- 働き方
- 業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能オフィスに出社しなくても仕事が可能です。「週○日は出社マスト」という全社ルールはありません。※入社後1か月程度はOJTのためご出社いただきます※在宅勤務がメインとなりますが、月1回のグループ会で出社をお願いする場合や、クライアント先への訪問が発生します(直行直帰可能です)。※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
- 勤務時間
- ・週4~5日 ・9:00~17:30の間で1日実働5時間以上 ・残業15~20時間程度/月 ※繁忙期は毎月末、5月、8月、11月、2月です 【勤務例】 ・週4日 9:00~17:00(実働7時間) ・週4日 9:30~17:00(実働6.5時間) ・週4日 9:00~16:00(実働6時間) ・週4日 9:30~17:30(実働7時間) ・週5日 9:00~15:30(実働5.5時間) ・週5日 9:30~16:00(実働5.5時間)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(うるう年は126日/土日祝日、年末年始)全社総会等で年2回(4月・10月)土曜出社日あり(任意参加)有給休暇公傷休暇慶弔休暇産育休暇看護等休暇介護休暇
- 福利厚生
- 育児・介護休業制度定期健康診断GIB(インセンティブ制度)※支給要件の定めあり在宅勤務手当制度キャリア支援金(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)選択式研修制度eラーニング*Will-Can-Must(WCM)制度・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています*インセンティブ制度・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります*Good Action Bonus(GAB)制度・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります*Goal in Bonus(GIB)制度・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります*研修・スキルアップ・選択式研修・人事研修、職種別研修・教育訓練休暇(有給)・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります・兼業可能(規定あり)
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 原則禁煙喫煙のみを目的とした喫煙場所あり
- 業務の変更の範囲
- 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
- 就業場所の変更の範囲
- 転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
- 選考の流れ
- ▼応募 ※弊社より電話(080~/070~)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有▼書類選考 ※目安:応募から1週間以内にご連絡致します▼面接(1回) オンライン面接▼内定
- 掲載日
- 2026/07/19 10:10(72日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 02:21(3日前)
仕事内容
業務内容
派遣スタッフの方の就業サポート およびクライアント担当をお願いします◎
目標やノルマのない派遣営業職の仕事です!
▼▼就業サポート▼▼
・派遣先で就業中の派遣スタッフの方と 面談を実施(オンライン・対面両方あり)
・就業中のお困りごとがないか、 キャリアについて相談がないか等をヒアリング
・相談を受けた内容を 派遣先担当者の方に報告、調整、交渉
・再契約時の面談、契約締結行為
・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 (月初、月曜が多くなります/直行直帰OK)
▼▼クライアント(法人)担当▼▼
・人材ニーズをヒアリングして 派遣スタッフの方をご紹介します
・新規の契約から更新の締結等
担当範囲
■担当エリア: 23区内
■担当クライアント: 1~10社
■担当スタッフ数: 50~100名程度
※現在複数ポジションで募集中のため、上記は参考となります
※契約日数・時間や部署状況により、エリアや担当数は変更となる可能性がございます
職場環境
【雰囲気】 『自分自身を成長させたい!』 そんな思いで頑張っている メンバーがたくさんいる 活気ある職場です!
【服装】 オフィスカジュアルOK (外出時ジャケット着用)
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です!
・同じ業務をしている人やマネジャーが 適宜サポートするので安心!
・スマートワークを意識して「効率良く働く」を 意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし!
・事務作業で在宅ワークや直行直帰も活用し 生産性高く働けます。
この求人は株式会社リクルートスタッフィングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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