戦略コンサルタント条件を変える閉じる
戦略コンサルタント
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
- ※副業可 (入社後の事前申請・承認が必要です)
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
全社・事業戦略、成長戦略、中期経営計画、新市場参入、M&A・アライアンス、業務改革などのテーマに取り組みます。市場・顧客・事業データの分析から課題を特定し、戦略の検討、クライアントへの提案、施策の実行・効果検証までを担います。AI・テクノロジー活用に向け、各領域の専門家とも協働します。
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 成果を左右する論点を見極め、優先順位を考えて行動できる方
- 現場の事実や異なる意見を踏まえて仮説を見直し、判断の質を高められる方
- 描いた戦略が事業の成果につながるまで、責任をもって関わりたい方
- 顧客や仲間の専門性・立場を尊重し、知見の共有や周囲の成長にも貢献できる方
- AIを含む新しい技術や方法を学び、変化する環境で挑戦を続けられる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- コンサルタント～アソシエイトマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 当社規定による
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- プロジェクトの特性に応じて、在宅勤務・出社・クライアント先への訪問を組み合わせます。プロジェクトによっては、クライアント先での常駐勤務が必要となる場合があります。
- 福利厚生
- ・出産・育児・介護休業制度・健康支援（ジム・マッサージ等の利用料を補助。通常の健康診断から人間ドックへの切り替え費用も一部補助）・自己研鑽支援（勉強会・外部研修への参加費、資格取得費、書籍購入費、生成AIの利用料等を補助）・借上社宅制度副業可 (入社後の事前申請・承認が必要です)
- 社会保険
- 社会保険完備
- 選考の流れ
- ご経験や志向を伺い、当社の事業や働き方もお伝えしながら、入社後の役割を具体化していきます。① 書類選考 これまでのご経験・成果をもとに、当社で期待する役割との接点を確認します。② 一次面接（ケース面接） ケース面接を通じて、課題の捉え方や、解決策を導くまでの考え方を確認します。③ 最終面接 ご志向や仕事で大切にされている価値観を伺い、当社での役割や働き方をすり合わせます。④ オファー面談 期待する役割や条件、入社時期をすり合わせ、ご質問やご懸念にお答えします。※選考状況に応じて、上記の前後にカジュアル面談・追加面談・ワークサンプル（実務に近い課題への取り組み）等を実施する場合があります。
- 掲載日
- 2026/09/29 03:57（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 07:51（今日）
仕事内容
業務内容
- 全社・事業戦略、成長戦略、中期経営計画、新市場参入、M&A・アライアンス、業務改革（BPR）、調達改革、収益改善などのテーマに取り組みます。
- 担当領域において、以下の業務をお任せします。
- 市場・競争構造、顧客ニーズ、事業・財務データの分析と、成長機会・経営課題の特定
- 業務プロセスや調達構造の分析、改善余地の特定と改革施策の検討
- 論点・仮説の整理、戦略の選択肢の比較、事業性・実現可能性の検証
- クライアントの意思決定に向けた提案の作成と議論
- 施策・実行計画・成果指標の具体化、施策の推進と効果の検証
- AI・テクノロジーを活用した施策の検討・実装に向けた、各領域の専門家との協働
コンサルタント
- 担当領域の論点を分解し、調査・分析から示唆の抽出、推奨案の提示までを自律的に進める
- 結論と根拠をクライアントやチームに説明し、必要な確認・調整を行う
- 担当する施策の実行と成果の確認まで取り組む
シニアコンサルタント
- 担当領域の論点設計、分析・成果物の品質、施策の推進に責任を持つ
- クライアントの実務責任者との議論を主導し、意思決定と実行を前に進める
- 担当領域のチームをリードし、成果物のレビューやメンバーへの指導を通じて、プロジェクト全体の成果を高める
アソシエイトマネージャー
- プロジェクト内の担当領域、または小規模プロジェクト全体の成果に責任を持ち、論点設計から施策の実行・定着までを主導する
- クライアントの管理職との議論・合意形成を主導し、意思決定と実行を前に進める
- 複数メンバーの役割分担と育成、進捗・品質・工数・リスクの管理を通じて、チームの成果とメンバーの成長を両立する
自分の提案を、事業の成果までつなげる
- 戦略の選択肢の検討から、経営陣の意思決定支援、施策の実行まで関われます。クライアントの事業に生まれる変化を捉え、実行で得た知見を次の経営判断に反映する経験を積めます。
AI・テクノロジーで、戦略の選択肢を広げる
- 技術によって何が可能になるかを専門家と検証し、戦略や施策に反映します。自身の分析や仮説検証にもAIを取り入れ、課題解決の質とスピードを高めていきます。
チームづくりに関わり、役割を広げる
- 約100名規模の組織で、案件で得た知見や手法の共有、経験に応じたメンバーへの支援を通じて、チームの仕事の質を高める取り組みに関われます。本人の志向・適性と事業上の機会に応じ、将来は投資先の経営や事業運営に携わる可能性もあります。
この求人は株式会社pragmatechesの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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