商品企画・MD条件を変える閉じる
仕事内容商品企画・MD
ポスタスのプロダクト企画担当として、既存サービスの機能改修企画やPOSを主軸とした新規領域のプロダクト企画を推進する。BtoB SaaSプロダクトの企画実務経験2年以上が必須で、開発部門や営業企画・マーケティングチームと連携しながら、企画立案から要件定義、ロードマップ策定までを担う。
POS+（ポスタス）とは
- 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステム
- POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能
- 多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポート
POS+（ポスタス）が解決する社会課題
- 日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業では「人」と「お金」の課題が大きな悩み
- 労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生
- 近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題
- ポスタスは業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、運営の変化に合わせた追加機能でトータルサービスを提供
仕事内容
- 自社プロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進
業務内容
- 既存サービスの機能改修企画：POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定
- POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画：HRや集客の領域など店舗DXを推進する分野に対しても事業進出、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能
- 新規／既存機能の改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
- プロダクト戦略、ポリシーの立案、策定および遂行
- ロードマップ（製品企画～開発、リリース、改善など）の策定および推進
- 営業企画やマーケティングチームと協働した施策の立案と推進
- ポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍
風土/カルチャー
- 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風
- 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当できる
- 部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 商品企画・MD
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- BtoB SaaSプロダクトの企画実務経験（2年以上）
- 上記プロダクトの企画～ディレクションの一連の経験
歓迎する経験
- 飲食小売理美容での店舗事業に携わったことがある方
待遇・福利厚生
- GW
- フリービアサーバー
- 介護休暇
- 出張手当
- 団体長期障害所得補償保険
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年間休日123日以上
- 役職手当
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 社員研修制度
- 福利厚生サービス加入
- 資格取得支援
この求人はポスタス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の商品企画・MDの求人354件
東京都の商品企画・MDの求人をすべて見る（354件）募集元の採用ページから応募できます
応募はポスタス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 商品企画・MD457
- 東京都の商品企画・MD354
- ビジネス3,681
- プロジェクトマネージャー993
- 事業開発752
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708