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仕事内容総務
バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードする責任者ポジションです。売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをし、部門横断で仕組み化や改善を推進します。内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織作りを主導し、メンバーマネジメントも担当します。
仕事内容
- バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードする。
- 売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをし、部門横断で仕組み化や改善を推進する。
- 内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織をメインで作っていく。
- 他部門と連携した仕組み化推進と業務仕分けを行う。
- 経理・人事・事務各領域における業務フローの構築を行う。
- ベビーシッターサービス事業者としての規約・契約等の見直しと整備を行う。
- 内部統制の要点を押さえた業務フローや管理チェック体制の構築、および開発部門との連携を行う。
- バックオフィス観点での組織課題・リスクの可視化を行う。
- 親会社との連携によるガバナンス統制を行う。
- メンバーマネジメント（4-5名の正社員）を行う。
所属部署
- 業務管理部に所属し、正社員4名(経理・人事・事務)、アルバイト＆派遣4名の計8名のチームをマネジメントする。
- 全員が中途採用入社で自ら思考できる温和メンバーが多い。
この仕事で得られるもの
- 経営層との直接対話し、会社の成長戦略に寄与できるポジションとしての経験が積める。
- 前年130％以上の急激な成長をしている事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。
- 意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。
- 生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 100名未満の企業におけるバックオフィスのマネジメント経験（業種不問）
- 会計数字と経営数字の橋渡しをされた経験
歓迎する経験
- 会計監査や内部統制（JSOX含む）への関与経験
- 開発部門と協働して業務フローを整理した経験
- 業務プロセスの改善や業務のDX化をリードした経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 完全週休2日制
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 昇給年1回
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 賞与年1回
求めるスキル・経験
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