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モバイルQAプロジェクトリーダー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 副業OK条件あり
- ※・副業制度（諸条件あり）
どんな仕事かAIによる生成
モバイルQAプロジェクトリーダーとして、10名〜50名規模のチームを率いてプロジェクト管理を行います。OSアップデートや機種特有の挙動を考慮したテスト計画の策定、スケジュール管理、クライアントへの提案を担当します。通信環境やデバイス依存のバグ分析、再現手順の作成、メンバーのマネジメントも行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 数名以上のチームを率い、進捗管理を行った経験。（期間不問、実力重視）
- 状況が刻一刻と変わる現場で、優先順位を判断し、柔軟に動ける方。
- クライアントや開発者に対し、事象を正しく、かつ簡潔に伝えられる方。
歓迎
- iOS/Androidの特性理解や、最新ガジェットへの興味。
- モバイル特有の検証項目（通信遮断、バックグラウンド動作等）の設計経験。
- 海外パブリッシャー案件もあるため、語学を活かしたい方歓迎。
求める人物像
- 常に新しいアプリや技術に触れ、トレンドを肌で感じている方。
- 指示を待つのではなく、自らプロジェクトのボトルネックを見つけ、アクションを起こせる方。
- メンバーの個性を活かし、同じ目標に向かって明るく組織を引っ張れる方。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員3カ月（試用期間中の賃金変更等はなし）
- 役職
- プロジェクトリーダー10名〜50名規模のチームを率い
- 給与
- 300〜600.6万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜500,500円 ＜総支給額＞ 250,000円〜500,500円 ＜内訳＞ ・基本給 216,220円〜432,860円 ・固定残業手当 33,780円〜67,640円 ・想定年収 3,000,000円〜6,006,000円 ※経験や能力を考慮し決定 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給Point: 年2回の評価・昇給制度により、成果はダイレクトに給与へ反映。キャリアの停滞を許さない環境です。
- 手当
- 交通費月額上限5万円出張手当入社時引越金補助支給条件・上限金額あり
- 勤務地
- 〒169-0073 東京都新宿区百人町２丁目４−８ ステアーズビル 3F・5F
- 転勤
- ※変更の範囲：会社の定める場所
- 働き方
- リモートワーク可（配属先による）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分） 週休2日制・シフト制／実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上（2025年度124日）週休2日制・シフト制フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）年末年始休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇特別休暇 など
- 福利厚生
- ・慶弔見舞金・従業員持ち株会・提携保養施設・退職金（企業型確定拠出年金）・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）・オフィスグリコ・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）※一部センター・社内ワンコイン整体休養室※一部センター・資産形成セミナー など・副業制度（諸条件あり）・各種表彰制度・同好会制度・ハラスメント対策（無料相談室）
- 社会保険
- ・健康保険 ・介護保険（40 歳以上） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
- 受動喫煙対策
- 有り
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回）＋適性検査 ▼ 内定・入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
- 掲載日
- 2026/07/31 22:36（78日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:13（今日）
仕事内容
ポジション概要
- 手のひらから、世界へ。「おもしろい」の最前線を支える軍師へ。
- 私たちが向き合うのは、数百万人が毎日手にするスマートフォンアプリ。
- 最新のiPhoneから、世界中で使われる無数のAndroid端末まで。日々新しいOSが登場し、トレンドが秒単位で入れ替わるモバイルの世界において、PTWのモバイル専門センターは、その「安定」と「ワクワク」を支える心臓部です。
- 「ただの現場リーダー」で終わるか。予算・納期・折衝を司る「戦略家」へ進化するか。
- 膨大なデバイス、複雑な通信環境、そしてユーザーの厳しい目。このカオスなモバイル市場において、単なるバグ探し（デバッグ）はAIに取って代わられるでしょう。
- しかし、「どの端末を優先し、どのタイミングでリリースし、いかにコストを抑えて品質を最大化するか」という意思決定は、人間にしかできません。国内最大級のQA実績を誇るPTWで、AIには真似できない「プロジェクト管理の真髄」をその手にしませんか？
仕事の魅力：プロジェクト管理の醍醐味
- PTWのリーダーは、単なる「スタッフの進捗管理役」ではありません。クライアントのアプリ・ゲームを成功に導くための「プロジェクト・コンサルタント」です。
上流工程への介入：
- 開発の初期フェーズから入り込み、モバイル特有の「端末の断片化」や「OSアップデート」を見据えたQA計画を策定。予算管理や納期コントロールまで一貫して主導します。
戦略的な折衝：
- 提示された仕様をこなすだけでなく、クライアントに対して「ユーザー体験（UX）向上のための最適な検証コストとスケジュール」を逆提案。この『提案力』こそが、AI時代を生き抜く武器になります。
事業に直結する手応え：
- 数千万円規模のプロジェクトを動かす裁量権を持ち、自身の管理能力がPTWの利益と、ストアランキングを賑わすタイトルの成功にダイレクトに反映される。そんな緊張感と達成感がここにはあります。
キャリアパス：あなたの専門性をどこまで広げるか
- 入社後はまずプロジェクトリーダーとして実績を積んでいただきますが、その後の道はあなたの志向に合わせて設計可能です。
マネジメント・トラック（拠点長へ）：
- 組織運営、ピープルマネジメントに特化し、数百名規模の組織を動かす経営層に近い役割へ。
スペシャリスト・トラック（アカウントマネージャーへ）：
- 特定の大手クライアントと深く対峙し、QAのみならずCX（カスタマーエクスペリエンス）やローカライズを組み合わせたソリューションを提案する「品質のプロフェッショナル」へ。
Point
- 年2回の評価・昇給制度により、成果はダイレクトに給与へ反映。キャリアの停滞を許さない環境です。
職務内容
- 10名〜50名規模のチームを率い、モバイルアプリ特有の「スピード感」と「品質」を両立させるプロジェクト管理をお任せします。
戦略的なテスト設計・提案：
- OSアップデートや機種特有の挙動を考慮したテスト計画を策定。クライアントに対し、工数とスピードのバランスを考慮した最適なプランを提案します。
高速PDCAのプロジェクト統括：
- アジャイル開発や頻繁なアップデートに合わせ、柔軟にスケジュールをコントロール。現場の違和感を即座にキャッチし、クライアントへ改善提案を行います。
モバイル特化の不具合分析：
- 通信環境やデバイス依存のバグを分析。開発チームが修正しやすいよう、再現手順をロジカルにまとめ、レポートの質を高めます。
次世代リーダーの育成：
- スマホ世代の若手メンバーをマネジメント。モバイルQAのプロとしての視点を伝授し、強いチームを創り上げます。
専任制の強み：
- 原則として1タイトルに集中する「専任リーダー制」を採用。コンシューマー、モバイル、PCゲームなど、多種多様なタイトルの深部まで入り込むことができます。
万全のキャッチアップ期間：
- 入社後はまずテスター業務のルーティンからスタートし、PTW独自のノウハウを習得。その後、先輩リーダーによる伴走（OJT）を経て、段階的に裁量を広げていくため、基礎から着実にステップアップ可能です。
この求人は、ポールトゥウィン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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