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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,271件

金融業界向けソリューション案件のプロジェクトマネジメントリーダー

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より50万円低い

勤務地
東京都
休日
週休日(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

生命保険会社を中心とした金融業界向けに、モバイル端末やICT基盤の導入プロジェクトから導入後の安定運用までを支援する職種です。プロジェクト計画の策定、進捗・課題・品質管理、顧客や関係者との調整、成果物の確認、導入後の運用管理などを担います。既存案件の改善提案や新規ソリューションの提案機会創出にも取り組みます。

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給与600〜1000万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 大規模なモバイル等端末導入、更改、展開または運用案件の経験
  • 常駐型SE、アカウントSE、または顧客に近い立場での業務経験
  • モバイル、ネットワーク、コミュニケーション基盤、セキュリティに関する知識
  • 金融機関など、大規模顧客向けICT案件の経験
  • 派遣社員やパートナー各社との協業含むチームのマネジメント経験

求める人物像

  • 複数の案件や関係者を俯瞰し、優先順位を判断しながら業務を推進できる方
  • 安定運用や品質確保を重視しつつ、改善や新たな提案にも前向きに取り組める方
  • 将来的にチームや複数プロジェクトを牽引する役割をめざしたい方

応募について

  • モバイル領域の経験有無を問わず

募集要項最終確認 11/8

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員無期雇用 ※試用期間4ヶ月(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
役職
プロジェクトマネジメントリーダープロジェクトおよびデリバリマネジメントの中核を担うリーダー
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円 個別の能力・経験を考慮の上決定
手当
特別手当(業績給)リモートワーク手当等
勤務地
東京
働き方
東京 ※リモートワーク率:40~80%働き方:オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた勤務
勤務時間
9:00~17:30(うち休憩60分) ※フレックス制度:有(コアタイム無し) ※時間外労働:有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
休日・休暇
週休日(土日)国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)年末年始の休日(12月29日~1月3日)有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)夏季休暇その他(休暇・休職制度等)
福利厚生
休暇制度国民の祝日夏季休暇
社会保険
厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
掲載日
2026/09/24 03:52(47日前)
最終確認
2026/11/08 23:16(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 保険・金融業界では、スマートフォンをはじめとするモバイル端末の活用拡大や、コミュニケーション基盤の高度化、セキュリティ対策の強化など、働き方を支えるICT環境の継続的な更改が求められています。当チームでは、生命保険会社を中心とした金融業界のお客さまに対し、モバイル端末や各種ICT基盤の導入プロジェクトから、導入後の安定運用までを一貫して支援しています。今後も既存案件の品質を維持しながら、新たな提案機会を創出し、事業をさらに成長させていくため、プロジェクトおよびデリバリマネジメントの中核を担うリーダーを募集します。

概要

  • 生命保険会社向けICT案件におけるプロジェクト推進、デリバリなどの顧客対応業務
  • スマートフォン更改、コミュニケーション基盤更改、セキュリティ対策等の導入プロジェクトにおけるSE業務
  • 顧客、営業、サービス主管、ベンダーとの各種調整および案件推進
  • 派遣社員やパートナー各社との協業体制の確立とマネジメント
  • 既存案件の安定運用および新規提案機会の創出

詳細

  • 生命保険会社向けモバイルICT案件におけるプロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、品質管理
  • スマートフォン更改、コミュニケーション基盤更改、セキュリティ対策などの導入プロジェクト推進
  • 顧客要件のヒアリング、要件整理、システム構成の検討および提案支援
  • 顧客、営業、サービス主管、パートナー各社との各種調整および会議運営
  • 設計内容、作業計画、試験結果、運用手順など、プロジェクト成果物の確認およびレビュー
  • 導入、移行、展開フェーズにおける関係者との調整および実行管理
  • 導入後の運用状況の管理、課題改善、障害発生時の顧客および関係者対応
  • 派遣社員やパートナー各社との協業体制の業務管理、役割分担
  • 既存案件で得た知見を活かした改善提案および新規ソリューションの提案機会創出
  • ※本人の経験や得意分野を踏まえ、担当案件や役割を決定します。入社後は既存メンバーと連携しながら業務や顧客環境への理解を深め、段階的にプロジェクトの中核を担っていただきます。

やりがい・魅力・身につくスキルなど

  • 大規模なお客様の業務基盤を支える、モバイル端末やコミュニケーション基盤など重要なICT環境の構築・導入に携わることができます。
  • 導入プロジェクト単体のみならず、導入後の安定運用や継続的な改善まで、お客さまと長期的に関わりを持つことになるため、プロジェクトの成果を実際の利用や運用品質につなげ、その先の改善提案や新たなビジネスへ発展できることが大きな魅力です。
  • また、顧客、営業、サービス主管、パートナー各社と多様な関係者と協力して案件を推進するため、モバイル領域の経験有無を問わず、金融業界における大規模ソリューション案件を通じて専門性を広げることができます。

配属組織_紹介

  • 当チームは、生命保険会社を中心とした金融業界のお客さまに、モバイル端末、コミュニケーション基盤、セキュリティ対策などのICT導入および運用支援を行っています。
  • お客さまの業務や課題を深く理解し、長期的な関係を築きながら、既存案件の品質向上と新たな提案機会の創出に取り組んでいます。
  • それぞれの経験や強みを活かしながら協力して案件を推進するとともに、日々の業務を通じた知見共有やメンバー育成にも取り組んでいます。新たに加わる方にも、これまで培った経験をチームに還元していただきながら、ともに組織や事業を成長させていただくことを期待しています。
  • 体制:GL(グループリーダー)1名、TL(チームリーダー)1名、主査2名、担当3名

環境

  • 対象領域:スマートフォン、モバイルサービス、コミュニケーション基盤、セキュリティ関連サービス
  • 対象OS:Android、iOS、Windowsなど
  • 業務環境:Microsoft 365をはじめとする各種業務ツール
  • プロジェクトの進め方:顧客要件に基づく計画型のプロジェクト推進(ウォーターフォール/アジャイル)
  • 開発・構築体制:顧客、営業、サービス主管、パートナー各社と連携したプロジェクト体制
  • 働き方:オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた勤務

この求人は、NTTドコモビジネス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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