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金融業界向けソリューション案件のプロジェクトマネジメントリーダー
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
仕事内容その他職種
生命保険会社を中心とした金融業界向けに、モバイル端末やコミュニケーション基盤、セキュリティ対策などのICT案件を推進するプロジェクトマネジメントリーダーです。導入プロジェクトから安定運用、改善提案まで、顧客や社内外の関係者と連携して担当します。
募集背景
- 保険・金融業界では、モバイル端末の活用拡大やコミュニケーション基盤の高度化、セキュリティ対策の強化など、働き方を支えるICT環境の継続的な更改が求められています。
- 生命保険会社を中心とした金融業界のお客さまに対し、モバイル端末や各種ICT基盤の導入プロジェクトから、導入後の安定運用までを一貫して支援しています。
- 既存案件の品質を維持しながら新たな提案機会を創出し、事業をさらに成長させるため、プロジェクトおよびデリバリマネジメントの中核を担うリーダーを募集します。
概要
- 生命保険会社向けICT案件におけるプロジェクト推進、デリバリなどの顧客対応業務
- スマートフォン更改、コミュニケーション基盤更改、セキュリティ対策等の導入プロジェクトにおけるSE業務
- 顧客、営業、サービス主管、ベンダーとの各種調整および案件推進
- 派遣社員やパートナー各社との協業体制の確立とマネジメント
- 既存案件の安定運用および新規提案機会の創出
詳細
- 生命保険会社向けモバイルICT案件におけるプロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、品質管理
- 顧客要件のヒアリング、要件整理、システム構成の検討および提案支援
- 設計内容、作業計画、試験結果、運用手順など、プロジェクト成果物の確認およびレビュー
- 導入、移行、展開フェーズにおける関係者との調整および実行管理
- 導入後の運用状況の管理、課題改善、障害発生時の顧客および関係者対応
- 既存案件で得た知見を活かした改善提案および新規ソリューションの提案機会創出
やりがい・魅力・身につくスキルなど
- 大規模なお客様の業務基盤を支える、モバイル端末やコミュニケーション基盤など重要なICT環境の構築・導入に携わることができます。
- 導入後の安定運用や継続的な改善までお客さまと長期的に関わり、プロジェクトの成果を利用や運用品質につなげることができます。
- 顧客、営業、サービス主管、パートナー各社と協力して案件を推進し、金融業界における大規模ソリューション案件を通じて専門性を広げることができます。
配属組織_紹介
- 当チームは、生命保険会社を中心とした金融業界のお客さまに、モバイル端末、コミュニケーション基盤、セキュリティ対策などのICT導入および運用支援を行っています。
- お客さまの業務や課題を深く理解し、長期的な関係を築きながら、既存案件の品質向上と新たな提案機会の創出に取り組んでいます。
- それぞれの経験や強みを活かしながら協力して案件を推進するとともに、日々の業務を通じた知見共有やメンバー育成にも取り組んでいます。
- 体制：GL（グループリーダー）1名、TL（チームリーダー）1名、主査2名、担当3名
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 法人向けICT案件におけるプロジェクトマネジメント経験
- 顧客との折衝および社内外の関係者との調整経験
歓迎する経験
- 大規模なモバイル等端末導入、更改、展開または運用案件の経験
- 常駐型SE、アカウントSE、または顧客に近い立場での業務経験
- モバイル、ネットワーク、コミュニケーション基盤、セキュリティに関する知識
- 金融機関など、大規模顧客向けICT案件の経験
- 派遣社員やパートナー各社との協業含むチームのマネジメント経験
- 複数の案件や関係者を俯瞰し、優先順位を判断しながら業務を推進できる方
- 安定運用や品質確保を重視しつつ、改善や新たな提案にも前向きに取り組める方
- 将来的にチームや複数プロジェクトを牽引する役割をめざしたい方
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 休暇制度
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 社会保険完備
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はNTTドコモビジネス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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