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調達に関する法務/契約支援・社内制度の設計/実装
給与
600〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
調達制度の維持・運用・改善や調達プロセスの促進・維持を担うポストです。調達関連法規等を踏まえた制度の見直し、調達案件の契約レビュー・交渉支援、調達施策の社内展開や官公庁からの調査対応を行います。
応募資格
必須
- 企業法務（法務・知財等）での従事経験／できれば複数年以上
- 企業活動の実務経験があり、弁護士などの外部専門家に対する相談といった一定の対応ができるなど、質的・量的に法律実務知識を有している
- 下請法・建設業法に係る所掌官庁（公正取引委員会、中小企業庁、国土交通省等）対応経験
- 定期調査への対応経験のほか、定期調査に基づく反面調査や定期調査報告後の所掌官庁による行政指導／行政処分への対処を行った経験を有している
- 当該職務、及び、それに準ずる職務の実務経験を有する方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員無期無期雇用
- 役職
- 担当社員
- 給与
- 600〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜650万円 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス ウエストタワー 27F 東京、ならびに自宅(ハイブリッドワークとなります)
- 働き方
- 東京、ならびに自宅(ハイブリッドワークとなります)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 休日・休暇
- 週休2日制
- 福利厚生
- 定期健康診断、資格取得支援 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙(ビルにより喫煙室はありますが、執務室と分離されています)
- 掲載日
- 2026/09/29 04:08（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 07:06（今日）
仕事内容
募集ポスト
- NTTドコモビジネスを支える調達制度の維持・運用・改善や調達プロセス促進・維持に向け、社内調達制度の整備や調達関連法規等を踏まえた契約支援等の業務を行うポスト
仕事内容
- 今回の募集は、調達制度の維持・運用・改善や調達プロセス促進・維持業務に携るポストです。
今回募集ポストのチームミッション
- 1) 外部環境・事業展開の変化に応じた調達制度の維持・運用・改善
- 国内外の法・規制等の環境変化への対応（取適法、建業法、フリーランス法、諸外国の規制／法令改正対応）
- 市況変化に応じた最適な制度検討
- 古物ビジネス展開に伴うライセンス取得・維持・警察対応
- 2) 適切な調達プロセス促進・維持に係る取り組み
- 調達契約の締結ルールの遵守状況確認と適正化
- 各種発注契約における契約レビュー、交渉支援
- 発注契約書ひな型の随時見直し
- NTTGに課された共同調達規制への対応
- 取適法・価格協議等のサプライヤ取引に関連する官公庁による調査対応
- デジタライゼーションによる業務効率化の取組み
募集内容
- 1) 最適な調達制度の維持・運用・変革 調達関連法規（民法、知財法、独禁法、取適法、建業法、フリーランス法等）に関する知識があり、当社を取り巻く環境変化にも高くアンテナを張り、当社として最適な調達ガバナンスの実現に向け、論理的に検討し仕組みづくりができること（社内規程・通達等の見直し及びシステム上での実装提言等）
- 2) 実調達案件における個別契約支援対応 法的ナレッジと論理的思考力からバランス感覚を維持しつつ交渉支援を行い、相談者や取引先と信頼関係を築き適切なコミュニケーションを通じ、各種調達契約締結に貢献できること
- 3) 各組織との窓口として調達施策の全社展開推進 主として独占禁止法、取適法、建設業法、電気通信事業法、社内調達制度等に係る社内啓発／社内における施策推進、官公庁からの調査対応（適宜、他組織と連携）
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