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こだわり条件
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オープンポジション(上級)

454.4〜797.4万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※副業可(条件あり)

どんな仕事かAIによる生成

QAソリューション事業部に配属となり、QAエンジニア、PMO、アカウントマネージャーなどの上級職種から、経験や志向に応じたポジションを相談します。大手クライアントを中心に、品質課題の整理・提案、プロジェクト設計や推進、品質プロセス改善などに取り組みます。顧客の状況やプロダクト特性に応じたソリューションを提供します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与454.4〜797.4万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ソフトウェア開発、もしくは第三者検証PjにおけるPM,PL,PMOとしての実務経験(1年以上目安)
  • 既存顧客への深耕など長期スパンでのクライアントとの関係構築や顧客折衝のご経験

歓迎

  • 品質検証に関する資格(JSTQB FL/AL)や、PMPの資格保持者
  • プリセールスなど、クライアントの中長期的な課題解決に向けた提案型営業の経験
  • 大型案件プロジェクトへの参画や、プロジェクトマネジメント経験
  • SIerや第三者検証企業でのベンダーコントロールやアカウントマネジメントのご経験

求める人物像

  • 顧客志向や、課題解決志向を大切に価値発揮をしていきたい方
  • 単に技術者というよりプレイングマネージャーとして上流ポジションでのキャリアを担っていきたい方
  • 既存のやり方にとらわれず、より良い方法を自ら提案・実行できる方
  • 事業全体の品質向上に関心をお持ちの方

応募について

  • ☆50代以上の経験豊富なシニアレイヤーの方々の採用も広く受け付けております。

募集要項最終確認 10/17

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
正社員3カ月(試用期間中の賃金変更等はなし)
給与
454.4〜797.4万円/年
給与の詳細
年収 4,544,400円〜7,974,000円 <月給> 378,700 円〜664,500 円 <内訳> ・基本給 327,520 円〜574,700 円 ・固定残業手当 51,180 円〜89,800 円 ※経験や能力を考慮し決定 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
手当
交通費月額上限5万円出張手当資格取得補助受験料・交通費含め最大5万円まで支給
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル
転勤
転居伴う転勤は基本的に発生しませんので、
働き方
一部リモート可リモートワーク可
勤務時間
10:00〜19:00(内休憩 1 時間) ※部署や業務内容により一部異なります。エンジニアレイヤーの平均残業は月10時間程度。小さなお子様がいる管理職レイヤーも多く、男女問わずプライベートと仕事の両立を推奨しています。
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)年末年始休暇育休・産休・介護休暇慶弔休暇※年間休日120日以上 2024年:122日 2025年:124日
福利厚生
退職金制度慶弔見舞金従業員持ち株会リモートワーク可副業可(条件あり)表彰制度部活制度コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売保養施設社内ワンコイン整体・休養室資産形成セミナーハラスメント対策(無料相談室など)
社会保険
健康保険、介護保険(40 歳以上)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
経験年数
1年以上
選考の流れ
書類選考 ↓ 面接 1〜2回 (web完結) ↓ 内定 ※ご希望の方にはカジュアル面談も実施してますのでご相談ください! ※選考回数については面接内で詳細お伝えいたします。 ※選考期間は2週間〜1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。
選考期間
選考期間は2週間〜1か月程度です。
掲載日
2026/07/05 01:41(104日前)
最終確認
2026/10/17 03:13(今日)

仕事内容

ポジション概要

  • 当社のソフトウェアテスト領域における、QAエンジニアやPMO、アカウントマネージャーなど複数の上級職種からなるオープンポジションの求人となります。
  • 大手クライアントを中心として、顧客志向を持って上流工程や提案段階から品質課題に取り組んで頂ける裁量権の高い上級ポジションからご志向に応じて選んで頂けます。
  • 応募ポジションを絞らないまま選考を受けて頂くことも可能で、ご経験やキャリアプランをお伺いした上で最もマッチする役割・領域をご提案いたします。

募集背景

  • 当社PTWが品質検証のプロフェッショナルとして目指すのは、第三者検証という立場にとどまらず、顧客のビジネス課題に1歩踏み込み、『第2.5者』『第1.5者』というスタンスであれる内製QAによる伴奏支援の実現です。
  • 単にテストを請け負うだけではなく、現場へ入り込み品質課題を積極的に拾い上げていく「顧客志向」のスタイルを持って、既存案件の深耕や拡大を通して事業スケール達成を一緒に目指していただける方と広くお会いしていきたく、オープンポジションの求人を立ち上げさせて頂きました。
  • 当社の事業を今後さらに拡大していくため、是非ともお力をお貸しください。

仕事内容

  • 当社の第三者検証を行うQAソリューション事業部へ配属となり、ご経験やご志向性に応じて最適なポジションをご相談させて頂きます。

QAコンサル(アカウントマネージャー)

  • 大手クライアントを中心とした既存顧客の深耕をはかり、顧客の要件ヒアリングや課題整理、品質検証の戦略提案からプロジェクト設計まで担って頂きます。プリセールス的にコンサルの初動をお任せしていく想定であり、年間売上数億円規模のロイヤルアカウントを創出することがミッションの裁量権の高いポジションです。

PMO

  • PMO案件の専任者として、スケジュールやリソース管理などプロジェクトマネジメントのみならず、品質成果の分析、さらにはプロジェクトの課題抽出から改善提案などに従事していただきます。

QAリード

  • QAエンジニアのスペシャリストとしてテスト案件推進はもちろんのこと、クライエントの課題に応じて自動化テストの導入、品質プロセス改善、QAチーム立ち上げなどの品質支援も担っていただきます。テストフェーズのみならず上流工程に染み出して品質課題にコミットできるポジションです。

募集内容

  • いずれのポジションも顧客志向を持って現場の課題解決に取り組んでいけるポジションとなります。
  • 当社がこれまでに蓄積してきたQAナレッジや、AI等の研究開発知見などを活かしつつ、クライアントの状況やプロダクト特性に応じた、最適なソリューションを提供していただくことを期待しています。

プロジェクト事例

  • 現在QAソリューショングループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。

案件例

  • 金融系(銀行・証券など)の大手企業向け品質改善プロジェクト
  • 幼児〜社会人まで幅広く教育を支援する大手教育サービス企業の品質支援
  • ERPパッケージ、在庫管理システムなど流通・医療系プロジェクト
  • ※全案件がプライム案件、上流工程や顧客への直接の提案機会も豊富です!
  • ※常時100件ほどのPJが稼働しており長期の待期期間も生じない安定した環境です!

組織体制

  • QAソリューション事業部
  • 在籍人数:約550名
  • 売上規模:約40億円
  • 当グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。
  • 第一ユニット : 小規模案件を中心に短期で多様な業界の案件に携われます
  • 第二ユニット: 中長期案件を中心にクライアントとの関係構築を行いながら伴走支援
  • 第三ユニット: 大手企業や戦略案件を担当し、より上流工程から含めた品質支援に挑戦

当事業部のビジョン

  • ポールトゥウィンのQAソリューション事業は「テストをすること」ではなく「品質を守ること」を使命としています。
  • 下流工程で不具合が発見される手戻りコストの増大を防ぐため、当社のQAエンジニアは最上流工程から仕様や要件を確認し、重点的な設計支援を行うことで、開発全体の品質向上に寄与していきます。
  • さらに、自動化ツールやCI/CD環境を活用しつつ、人の判断が必要な部分を適切に見極めることで、効率と品質の両立を実現。単なる外注ではなく、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」を目指しています。
  • こうした取り組みを支えているのが、「ソフトウェアテストは人によって成り立つ」という当社の価値観です。
  • QAエンジニア一人ひとりが、目の前の業務をこなすだけでなく、「お客様は何を求めているのか」「本当に役立つ品質とは何か」を考え、行動することで、クライアントから「次もこの人にお願いしたい」と、一人称で感謝される存在へ成長できます。
  • 「この人たちと働きたい!」と、お客様からも、メンバー同士も思いあえる、そんなチーム作りを何より大切にしています。

キャリアパス

  • 当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます。
  • 組織体制も柔軟で適所適材の考え方が浸透しており、中途入社の社員での早期登用の事例も多い環境であるため、上記以外のポジションや組織マネージャーなど管理職も目指していただけます。

大手クライアントの品質課題に"戦略的に"向き合うポジション

  • 単一プロジェクトの管理にとどまらず、事業横断的な品質保証体制の構築や、経営視点での課題解決に取り組むことができます。現場視点と経営視点の両軸を求められる、やりがいのあるポジションです。

幅広いバックグラウンドを活かせる環境

  • 開発経験やPM/PMO、プリセールスの知見、また第三者検証会社での実務経験など、これまでのキャリアを総合的に活かし、クライアントに対して本質的な提案を行うことができます。

年齢やバックグラウンドに依存しないフラットな評価体制

  • 当社では「年齢」や「これまでの業界」よりも、「現在どのような価値を提供できるか」を重視しています。高い視座と実行力をお持ちの方には、シニア層であっても重要なポジションをお任せします。

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