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安全環境・品質保証/組織リスクマネジメント オープンポジション

620〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

安全環境・品質保証、組織リスクマネジメントのいずれかの領域で、専門性を活かしながら全社・グループ横断で経営基盤の強化を推進するポジションです。全社施策や課題対応の企画・推進、監査・危機管理体制の整備、コンプライアンスや情報管理に関する企画・運用などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与620〜950万円/年

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応募資格

必須

  • 【必須要件】以下のいずれかの領域における実務経験をお持ちの方

歓迎

  • エネルギー、石油、化学、素材、製造業等における安全・環境・品質保証の経験
  • 安全環境監査、品質保証監査、内部監査等の経験
  • 高圧ガス保安法など、安全・環境関連法令への対応経験
  • 全社・グループ横断での危機管理、コンプライアンス、情報管理等の企画・推進経験
  • 規程・ルール・管理体制等の構築・改善経験

募集要項最終確認 11/9

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
無期正社員有 (期間6ヶ月)
給与
620〜950万円/年
給与の詳細
620万円~950万円※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。360,000円~540,000円■賞与:年2回(6⽉、12⽉)■昇給:年1回(7⽉)
手当
子ども手当住宅手当通勤手当時間外勤務手当等
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー
転勤
※勤務地の変更可能性の有無:有会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜17:30(うち休憩時間 12:00~13:00)※フレックスタイム制度有
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日:124日年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)創業記念⽇年末年始他
福利厚生
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等確定給付企業年金制度(ポイント制)、確定拠出年金制度 有
社会保険
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
受動喫煙対策
※受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある
掲載日
2026/10/30 06:22(11日前)
最終確認
2026/11/09 00:18(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 安全環境・品質保証、組織リスクマネジメントのいずれかの領域において、専門性を活かしながら、全社・グループ横断で経営基盤の強化を推進いただきます。
  • ご経験・専門性に応じて、以下いずれかの領域で業務を担当いただきます。

① 安全環境・品質保証

  • 安全環境・品質保証に関する全社施策および課題対応の企画・推進
  • 安全環境監査・品質保証監査、牽制・統制機能の強化
  • 安全環境・品質保証に関する社内啓発、意識・文化醸成
  • 高圧ガス保安法に関する保安対策、自主保安認定業務の支援
  • 地球環境に関する課題対応・施策推進
  • 本部会議等の事務局を含む、安全環境・品質保証本部の運営 など

② 組織リスクマネジメント

  • 全社・グループにおける危機管理体制の整備・強化
  • 災害・事故等の有事発生時における対応および平時からの備え
  • グループコンプライアンスに関する施策の企画・推進、社内啓発
  • 情報管理に関するルール・体制の整備、運用
  • 組織を取り巻く各種リスク・課題への対応および関係部門・グループ会社との連携 など

特徴・魅力

  • 「守る」だけでなく、事業の挑戦を支える
  • 安全・環境・品質、危機管理、コンプライアンス、情報管理などを通じて、出光興産の幅広い事業を支えるポジションです。
  • 専門性を深めるだけでなく、全社・グループ横断の課題に関わりながら、経営・事業を俯瞰してリスクマネジメントやガバナンスを推進する経験を積んでいただけます。

この求人は、出光興産株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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