中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
エッセンシャルワーカー産業に人材紹介サービスを提案する法人セールス職。新規開拓から契約、採用成功まで一気通貫で担当し、裁量権の大きい環境で成果創出を目指す。目標連動の報酬制度で高年収も可能。
業務概要
- 物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当する
- 新規開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れを担当し、契約後の採用成功までサポートする
- 一気通貫でプロセスを担当するため裁量権が大きく、成果創出の工夫が可能
職務内容詳細
- 新規開拓：契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取る。ゆくゆくは自らマーケットを選定し新領域の開拓に挑戦できる
- サービス提案：企業ニーズに合わせて人材紹介のメリットや料金を提案する。認知度が低い中で信頼を得るための提案力が必要
- 採用課題のヒアリング：サービス利用が決まった企業に現状の採用課題や採用したいポジション・ターゲットをヒアリングし、ターゲットの適正化や企業の特徴を深く確認する
- 求人票の作成：ヒアリング内容をもとに求職者に魅力を感じてもらえる求人票を作成する
- 採用成功のためのフロー作り：条件・採用ターゲットの変更、選考フローや社内で紹介しやすくする仕組みづくりを行う
特徴
- セールス部隊はフェーズで担当が分かれておらず、全て一気通貫で担当する。業務に慣れたら架電先の選定や金額調整、提案方法など様々な工夫ができる
- 企業の採用支援のために必要であれば求職者のヒアリング及び紹介も可能で、あらゆる手法で採用成功を支援する
- 人材紹介はマッチング成立時に報酬が発生するため、契約獲得時点では売上に直結しないが、契約企業が増えるほど求職者に提案できる求人が増え事業売上に貢献できる
魅力的な報酬制度
- 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円
- 相対評価ではなく絶対評価を用いており、やればやった分だけ評価される。他メンバーの成績に振り回されず、チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- プレックスのミッション、バリューへの共感
- 個人,法人問わず販売接客/営業経験
- 目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
待遇・福利厚生
- ご近所手当
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