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【オープンポジション/未経験可】マーケティング兼セールス総合職
350〜500万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当事業の営業戦略の立案から施策の実行までを担い、見込み顧客の創出を行うインサイドセールス、またはパートナー戦略の立案から施策の実行までを担い、販路拡大を行うパートナーセールスのいずれかを、選考を通してすり合わせます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 個人法人問わず営業経験がある方
求める人物像
- 知的好奇心が強く、新しい知識を学び続けることを楽しめる方
- 仮説思考を持ち、主体的に改善や提案を行える方
応募について
- 未経験可
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月の試用期間あり
- 役職
- 次期マネージャー、マーケティング責任者、事業責任者候補となるコアメンバー
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜500万円 【年収算出方法】 月給制(12ヶ月)+決算賞与 ※昇給は年2回月給40万円の場合 ① 基本給 301,995円(②の手当を除く額) ② 通常みなし残業手当 87,115円+深夜みなし残業手当 10,890円 (時間外労働の有無に関わらず、通常みなし残業40時間+深夜みなし残業25時間分の時間外手当を支給) ③ ②を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※管理監督者は上記の限りではない(採用選考時にご説明いたします)
- 手当
- 交通費上限有
- 勤務地
- 141-0022 東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 時差勤務制 通常勤務時間 10:00~19:00 標準労働時間 8時間/日(休憩1時間) ※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。 ※コアタイムに合わせて時差勤務が可能です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制土日祝日休み有給休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇年次有給休暇 入社日を基準日として有給休暇を10日間付与し、半日および時間単位での取得が可能LOVE休 家族やパートナーなど大切な人の誕生日や記念日等に、年に一度だけ特別休暇を1日取得可能
- 福利厚生
- キャリアチェンジ支援 社内の募集をかけている職種に応募することが可能スキルアップ支援 書籍の購入、研修、講座、資格取得にかかる費用を会社が負担お客様体験支援 弊社のお客様のサービスの利用、商品の購入費用を会社が負担時差勤務 定められた時間内において出退勤の時間を選択することが可能年次有給休暇 入社日を基準日として有給休暇を10日間付与し、半日および時間単位での取得が可能LOVE休 家族やパートナーなど大切な人の誕生日や記念日等に、年に一度だけ特別休暇を1日取得可能人間ドック 40歳以上の方を対象に年に一度人間ドックを受診社内表彰制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙、別フロアに喫煙室あり。
- 選考の流れ
- 書類選考、適性検査、面接複数回(3回)、リファレンスチェックを実施いたします。
- 掲載日
- 2026/07/01 08:37(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 08:52(1日前)
仕事内容
募集背景
- 既存事業の成長および複数の新規事業立ち上げに伴い、次期マネージャー、マーケティング責任者、事業責任者候補となるコアメンバーを募集いたします。
業務内容
- オープンポジションとなりますので、選考を通して以下いずれの職種が最適かをすり合わせさせていただきます。
- 担当事業の営業戦略の立案から施策の実行までを担い、見込み顧客の創出を行う業務(インサイドセールス)
- 担当事業のパートナー(代理店)戦略の立案から施策の実行までを担い、販路拡大を行う業務(パートナーセールス)
ポジションの魅力
- 単なる営業活動にとどまらず、事業戦略やマーケティング戦略から逆算した営業戦略の立案段階から関わることができる
- 担当事業において部門を超えて関係者とコミュニケーションするため、事業開発・マーケティング・セールスの三つの領域において幅広いスキルを身につけられる機会がある
- 幅広いスキルを習得することで、将来的なキャリアパスにおいて、事業開発・マーケティング・セールスなど多様な領域への選択肢が広がる。
配属先
- 株式会社PLAN-B ビジネスデベロップメント部
この求人は、株式会社PLAN-Bの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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