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仕事内容採用担当
当社の事業成長に伴い、中途採用業務を担う担当者を募集します。採用戦略立案から選考管理、クロージングまで幅広い業務を担当し、年間30名以上の採用目標を推進します。ヒューマンサクセス本部のキャリアデベロップメントに配属され、経営層と近い距離で裁量を持って働けます。
仕事内容
- 中途領域をメインに採用担当として幅広い業務を担当
- 採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
- エージェントリレーション構築
- 経営層との採用計画のチューニング
- 選考管理、および採用面接、クロージング対応
- 採用関連データ集計〜分析〜改善
- 採用イベント、説明会の企画・運営
- 派遣・業務委託を含めた入退社手続き
仕事の魅力
- 個人の裁量が大きく、採用という観点で組織全体に大きな影響を与えることができる
- フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバとの距離が近く、経営層との折衝経験を多く積むことができる
- 経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積むことができる
- HR領域において、幅広い領域にスピード感をもって挑戦できる
募集背景
- 事業の急成長に伴い組織の拡大が求められ、中途採用業務が急務
- 採用活動の質を担保しつつ、より多くの優秀な人材を迎えいれる体制を強化するため、新たに中途採用担当者を募集
配属部署(人数内訳)
- ヒューマンサクセス本部のキャリアデベロップメントに配属予定
- ヒューマンサクセス本部は17名(マネージャ2名、メンバ15名)
- 中途採用担当:1名 / 新卒採用担当:1名 / オペレーション担当:1名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社での中途採用活動の経験3年以上
歓迎する経験
- 採用戦略立案~実行、母集団形成~入社まで一連の採用活動の経験をお持ちのかた
- 数値目標に対し熱量をもって取り組んだ経験のあるかた
- IT業界での就業経験のあるかた
待遇・福利厚生
- BYOD制度
- BYOD手当
- V2MOM
- クラブ活動支援
- サンクスカード制度
- ハイブリッドワーク
- メンター制度
- リファラルランチ制度
- 健康休暇
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期1on1面談
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 生理・不妊治療休暇
- 社会保険完備
- 社員紹介報奨金制度
- 社員表彰
- 自宅通信費負担
- 資格手当
求めるスキル・経験
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