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WEB広告運用
36.4〜54.3万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝日休
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
デジタル広告領域で、クライアントのマーケティング課題に向けた広告戦略の立案・実行と、PDCAサイクルの推進を担います。広告入稿・設定、運用改善、予算やKPIの進捗管理、効果分析、改善提案を行います。将来的にはリードを活用したコミュニケーション設計や送客プロセスへの関与も可能です。
この求人に応募
応募資格
必須
必須要件:
- デジタル広告の運用経験(リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などいずれかの実務経験)
- クライアントもしくは自組織の課題に対して、改善提案を行った経験
歓迎
歓迎要件:
- リード獲得後のナーチャリングやCRM領域の知見
- 顧客接点の改善やコミュニケーション設計に関わった経験
- マーケティング戦略の立案、または媒体横断での運用経験
- 新しい業務領域の立ち上げや改善プロジェクトの推進経験
求める人物像
- 広告運用だけにとどまらず、事業成果につながる上流〜下流までのマーケティング業務に挑戦したい方
- 成果最大化に向けた改善を自律的に考えられる方
- クライアント目線で課題を発見し、解決策を提案することにやりがいを感じる方
- 新しい領域にも柔軟に取り組める方、変化を前向きに楽しめる方
応募について
- 不問
- 不問
- 不問
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 雇⽤形態:無期正社員 賃⾦形態:⽉給制 昇給有無:有有(期間3ヶ月)
- 給与
- 36.4〜54.3万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 364219〜543322雇⽤形態:無期正社員 賃⾦形態:⽉給制 昇給有無:有
- 勤務地
- 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
- 転勤
- 当面無し※現状は無しの想定ですが、雇用形態としては総合職扱いとなります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- :00〜18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働:有(月間平均でおよそ20-30h程度残業の見込み) 土日祝日休フレックスタイム制(担当案件によてはクライアントの勤務体系による場合あり)
- 休日・休暇
- 土日祝日休
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 筆記・Web試験 :無⾯接回数 :2回■選考フロー: 書類選考⇒1次⾯接⇒ web適性検査 ⇒最終面接正式なご応募前のカジュアル面談も承っております。ご希望の方は下記メールアドレスまでご連絡をお願いいたします。
- 掲載日
- 2026/10/13 03:13(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 01:16(1日前)
仕事内容
仕事内容
- デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。
主な業務
- クライアントの課題や広告戦略に基づいた、各媒体への広告入稿および設定業務
- 入札調整、クリエイティブ改善、配信ロジックの最適化などの運用改善
- 予算・KPIに対する進捗管理、レポーティング業務
- 広告配信後の効果分析、改善提案、PDCAサイクルの推進
- ※将来的には、獲得したリードを活用したコミュニケーション設計や、クライアントの成果最大化に向けた「送客プロセス」への関与も可能です
携われる可能性がある関連領域
- リードナーチャリング設計
- 顧客接点の最適化(例:問い合わせ対応フローの改善提案、コミュニケーション内容の設計)
- クライアント事業の成果を伸ばすための施策立案
顧客層
- グループ内全社(BtoC事業、BtoB事業問わず)
- グループ内で既にお取引のあるお客様(業種問わず、人事・総務・経営企画等)
- ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客
配属部署
- CX事業部 DX統括部 デジタルマーケティング部
備考
- クライアントのデジタル広告戦略から、その効果を最も発揮できるメディアバイイング、またデジタル広告における効果最大化のためのPDCAサイクル、運用をお任せします。 当社が培ってきたアナリティクスのノウハウも転用できるポジションであり、今後の弊社ビジネス展開におけるチャンスにもなりうる機会となります。
この求人は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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