社内SE（インフラ）

必須

• サーバ、ネットワーク、クライアント、クラウド等のインフラ領域において、設計・構築を担当者として遂行した経験
• 大規模または複雑なインフラプロジェクトにおいて、PL/PMとしてのプロジェクト推進や関係部署・ベンダーとの折衝・調整経験
• 技術標準やアーキテクチャ方針の策定、または技術支援を通じて、チームを技術・推進の両面で牽引した経験

歓迎

• クラウドネイティブ環境やゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験
• 技術的難易度の高い障害やインシデントにおいて、技術的な課題解決を主導した経験
• 新技術の評価・検証・導入を推進した経験

応募について

• 不問
• 不問
• 不問

使用ツール

業務概要

• 今回のインフラ部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなどの企画・構築・運用を担い、BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。インフラ領域の技術戦略を担うエキスパートとして、クライアント／サーバ領域を中心に高度な専門性を発揮しながら、インフラ基盤の最適化や変革を推進いただくポジションです。

主な業務内容

• クライアント／サーバ領域における技術課題の解決
• 運用基盤（SLA／KPI／構成管理／変更管理）の標準化推進
• 新規設備の企画・設計・構築・導入
• クラウドシフト戦略の立案・推進
• ゼロトラストネットワークの導入支援
• ステークホルダーとの調整・合意形成

入社後の流れ

• 入社後は、グループやシステム環境のキャッチアップを進めていただきながら、クライアント／サーバ領域のエキスパートとして業務に参画いただきます。まずは、複数環境が混在する社内インフラ基盤において、技術課題の解決を主導いただくとともに、運用基盤の標準化施策を推進いただきます。 その後は、部門全体の技術方針やアーキテクチャ標準の策定、大規模プロジェクト（インフラ基盤統合・クラウドシフト等）の技術統括、高度な技術判断を要する場面での技術的意思決定など、技術的中核として組織全体を牽引いただくことを期待しています

ポジションの魅力

• 完成された環境を運用するのではなく、複雑で改善余地のある環境を、自分の技術とアイデアで改善していくことできます。
• 約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。
• リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた働き方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。

組織構成

• グループ全体：18名（マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員） 配属予定チーム：3名（社員2名、パートナー社員1名） 30～40代を中心とした組織で、中途入社者が多数活躍しています。なお、同グループ内にはID・セキュリティチーム、ネットワークチームがあり、インフラ標準化や横断的な施策については、各チームが連携しながら推進しています。

使用技術

• OS：Windows、Linux
• クラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等
• オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等

配属部署

• コーポレート管掌 IT本部 IT統括部 インフラBITA部 インフラ1グループ