知財法務・契約・渉外エキスパート

職務内容

1. 1主な配属部門である渉外統括部のミッションは、パナソニックグループに対し価値を継続的に提供すること。
2. 2具体的には、パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得と、知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行う。
3. 3募集背景として、データ利活用、DX、生成AI、著作権等の社会・事業環境の変化の中、知財ポートフォリオの組替えに基づく知財活用（ライセンス、売却等）を加速させている。
4. 4新規事業の開拓に伴い、業務委託、共同開発、協業、M&A等の各種事業関連契約の件数が増加しており、知的財産関連の取扱いに関する法務関連業務の充実が必要となっている。
5. 5担当業務と役割として、国内外主要国の契約法、産業財産権法、その他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法、輸出管理法等を熟知した上で、契約条件検討・契約書策定・交渉、法務的な検討・アドバイスを行う。
6. 6個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、メンバーをリードしながら検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。
7. 7上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。
8. 8具体的な仕事内容として、渉外統括部は事業会社と連携し、全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を行う。
9. 9特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を行う。
10. 10多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉する。
11. 11各種事業活動に関連した知的財産の視点からの対応として、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。
12. 12この仕事を通じて、グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合い、業界の最先端で活動し、世界の判例や法律が出来ることを実感できる。
13. 13日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことができる。
14. 14技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、世界の大企業と向き合って活躍できる。
15. 15職場の雰囲気として、新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら協働で仕事を進めている。
16. 16好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境である。
17. 17昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境である。
18. 18在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多い。
19. 19キャリアパスとして、様々なパナソニック事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザインが可能である。

応募資格（必須）

• 特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験
• 知的財産を含む契約業務（※目安 3年以上)
• 産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること
• 契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること
• 英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安）

歓迎する経験

• 海外での業務経験、留学経験
• 標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験
• 契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約）
• 中国語のスキル
• その他言語のスキル
• 弁護士/弁理士資格保有者

待遇・福利厚生

• eラーニング費用補助
• キャリア＆ライフデザインセミナー
• キャリアカフェポイント
• 介護保険
• 企業年金・DC制度
• 健康相談室
• 公務休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 契約保養所
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社内フリーエージェント制度
• 社内副業制度
• 社宅・寮
• 財形貯蓄制度
• 赴任休暇
• 配偶者海外帯同休業

求めるスキル・経験