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東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人423件

金融ITソリューションのプリセールス

710〜1110万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人の中央値(600万円)より110万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

銀行の経営課題・業務課題を解決するプリセールス(ソリューション提案)を担当します。自社パッケージ製品の適用とスクラッチ開発を組み合わせたソリューションの企画や、銀行業界のニーズを自社商品の機能改善・新モジュール開発に還元します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与710〜1110万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 銀行の「店舗・営業店関連システム」や「対面/非対面チャネル」の開発・提案経験
  • ビジネスモデルの企画立案の経験

募集要項最終確認 11/13

職種
セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態
正社員あり 原則として入社日より3ヶ月
給与
710〜1110万円/年
給与の詳細
年収 710万円〜1,110万円 【想定月給】36.7万円〜77.5万円
手当
住宅費補助
勤務地
東京都中央区
転勤
会社の定める事業場
働き方
【勤務時間】9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし)  【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可 ※基本は週3回以上の出社(プロジェクトや業務状況により出社回数が増えるケースもあり)コミュニケーション活性化を目的に出社を推奨していますが、リモートワーク環境、制度も整っており、週数日程度のリモートワークの実施も可能です。
勤務時間
【勤務時間】9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし)  【所定時間外労働】あり
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇(10連休休暇制度)コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)ファミリーサポート休暇年間休日(毎年126日程度)年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
福利厚生
持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社内製品従業員購入制度社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設新入社員研修職種別・事業場別・階層(年次)別研修人材交流研修ラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供無償eラーニング(Linkedin Learning)の提供MBA派遣プログラム海外留学制度海外トレーニー制度海外研修社内公募制度ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)1on1 Meeting社内複業制度フクギョー!!(副業制度)キャリア開発サポート勤務ワーク&ライフサポート勤務育児休業(初月有償)卵子凍結への費用補助チャイルドプラン休業公事休暇転勤休暇休職制度介護休業
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
受動喫煙対策
就業時間中は完全禁煙(昼休みも含む) ※禁煙時間:標準勤務時間帯(9:00~17:30/8:30~17:00 等、拠点により異なる場合あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
掲載日
2026/11/10 09:59(4日前)
最終確認
2026/11/13 21:39(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 顧客である金融機関は店舗戦略見直しやネット取引の拡大など、激しい環境変化の中で、ITを活用した新たな金融サービスの創出を目標に掲げております。
  • 当社も従来型の請負開発と合わせて、クラウドやAIなどを用いた新たな金融サービスをお客様と共に創出していくことを目指しており、これらを一緒に実現していく、システム開発経験とチャレンジ精神を合わせ持った方を募集しております。

具体的な仕事内容

  • 自社プロダクトとスクラッチ開発を柔軟に組み合わせ、銀行の経営課題・業務課題を解決する「プリセールス(ソリューション提案)」をお任せします

業務内容

  • 銀行業界、重点顧客の経営・業務課題を分析し、仮説をもとにした攻めの提案ストーリーを策定
  • 顧客の課題に応じ、自社パッケージ製品の適用、またはスクラッチ開発によるオーダーメイド構築を組み合わせた最適なソリューションを企画
  • 銀行との商談やプロジェクトを通じて得た業界共通のニーズを、自社商品の機能改善や新モジュール開発のアイデアとして社内に還元

提案領域

  • 銀行窓口の混雑解消、スマート店舗化(セルフ端末、モバイル連携など)
  • 行員の業務負荷軽減、手続きのペーパーレス・デジタル化
  • 非対面チャネルの強化(リモート相談システム、オンライン本人確認/eKYCの導入など)

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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