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家屋・原動・インフラ設備の維持保全業務全般
33.4万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 佐賀県杵島郡大町町
- 休日
- GW休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般と、新規設備導入の推進を担当します。設備導入・更新やレイアウト検討、工事計画立案から施工、機器トラブルへの対応、点検と効率化などを行います。
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応募資格
必須
- 施設管財に関する専門知識や経験を形式知として標準化・マニュアル化し、組織に共有した経験
求める人物像
- コンプライアンス遵守を最優先事項として行動できる高い倫理観をお持ちの方
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方
- 能動的に業務に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる意欲と実行力を備えた方
- 異なる意見や反対意見にも耳を傾け、合意形成に向けた建設的な議論ができる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 33.4万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 334,000円〜 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 手当
- 社宅・住宅費補助
- 勤務地
- 佐賀県杵島郡大町町福母217番地
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務時間】8:30－17:00（実働7時間45分） ※ノンコアフレックスタイム制勤務 【勤務形態】 リモートワーク可（ただし、工場における施設管理業務の特性上、基本的には出社での勤務を想定）
- 勤務時間
- 【勤務時間】8:30－17:00（実働7時間45分） ※ノンコアフレックスタイム制勤務
- 休日・休暇
- GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年次有給休暇：年間25日付与 ※初年度のみ入社月に応じ付与します
- 福利厚生
- 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等※事業所・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/23 13:31（86日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
事業基盤強化部のミッション
- お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能
- 材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る
- 労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る
- 火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る
- 安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する
- 法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する
- 事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う
- 有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する
POSCAP施設・環境管理課のミッション
- 拠点を守る“縁の下の力持ち”として「Next材料×プロセス事業」の進化に貢献！
- ①拠点BCP：老朽化進むファシリティの計画的な更新と維持管理
- ②Panasonic Green Impactの実現：再生可能エネルギーの導入率向上
- ③法令順守：専門部隊で環境規制等に敏感に対応
募集背景
- 現在の佐賀拠点は各事業体の増産体制の構築に向けてインフラの更新や新たな施設の導入検討などを推進しています。また、安全・安心して生産活動が行える拠点として電気・原動などの安定供給をめざしインフラ設備の維持管理にも力を入れていく必要があります。このような状況を踏まえインフラ設備の維持・管理や新規導入を推進していけるような専門スキルや実務経験を持つ人財を募集します。
担当業務と役割
- 家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般
- 新規設備導入に際しての導入業務推進
- 既存業務プロセスの改善と進化を目指し、自ら課題やテーマを設定し主体的に解決・施策を推進していける
具体的な仕事内容
- BUプロジェクトへの参画と施設担当業務（インフラ設備導入、更新、レイアウト検討）の遂行
- 耐震補強・耐震２次部材、RBA対応における工事計画立案～施工までを社内外と連携・協力しながら推進
- 家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応
- インフラ設備機器（電気、水、高圧ガス、空調、フロン、コンプレッサーほか）の点検と効率化の推進
- 行政、PID、DSへの提出書類作成
- 事業戦略立案における上位者の補佐
- 建屋・敷地などの権利保全の補佐
この仕事を通じて得られること
- 施設業務は物を作る会社の根幹である工場を支えていく縁の下の重要な業務であり、事業の運営や成長を直接実感できるやりがいのある仕事です。
- 施設職能としての専門知識を活かし、各種施設の維持管理を行ったり将来の拠点を創っていくことができます。
キャリアパス
- 施設管財業務に関して業務を進めていく中で経験を積み重ねていただき、拠点の施設業務のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指せます。
- また将来的には施設・環境全体のスキルアップを図り、拠点全体の安定運営や成長を担うマネジメントのポジションで活躍することも可能です。
配属部門
- デバイスソリューション事業部 事業基盤強化部 POSCAP施設・環境管理課
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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