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家屋・原動・インフラ設備の維持保全業務全般
給与
33.4万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 佐賀県杵島郡大町町
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
仕事内容設備保全
パナソニック インダストリー株式会社のデバイスソリューション事業部にて、佐賀拠点の家屋・原動・インフラ設備の維持保全業務全般を担当する求人です。施設管財の専門知識を活かし、設備の維持管理や新規導入、法令対応などを推進します。未経験者歓迎ではなく、施設管財に関する専門知識や経験が必須です。
職務内容
- 事業基盤強化部のミッションとして、安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能を担う
- 労災ゼロの実現と法令遵守の徹底、防火・防災施策体制構築を図る
- 安全で災害に強く環境に優しい工場操業を支える施設・インフラを実現する
- POSCAP施設・環境管理課のミッションとして、老朽化進むファシリティの計画的な更新と維持管理を行う
- Panasonic Green Impactの実現に向け再生可能エネルギーの導入率向上を図る
- 専門部隊で環境規制等に敏感に対応し法令順守を徹底する
- 家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般を担当する
- 新規設備導入に際しての導入業務推進、既存業務プロセスの改善と進化を目指す
- BUプロジェクトへの参画と施設担当業務(インフラ設備導入、更新、レイアウト検討)の遂行
- 耐震補強・耐震2次部材、RBA対応における工事計画立案~施工までを社内外と連携・協力しながら推進
- 家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応
- インフラ設備機器(電気、水、高圧ガス、空調、フロン、コンプレッサーほか)の点検と効率化の推進
- 行政、PID、DSへの提出書類作成、事業戦略立案における上位者の補佐、建屋・敷地などの権利保全の補佐
- 施設業務は物を作る会社の根幹である工場を支える縁の下の重要な業務で、事業の運営や成長を直接実感できる
- 施設職能としての専門知識を活かし、各種施設の維持管理や将来の拠点を創ることができる
- 課員は課長を含め7名(施設4名、環境3名)20代~60代のメンバーで構成されている
- 他部署からの移動者も多数在籍しておりオープンな職場で、議論や相談は気兼ねなく行える
- 施設管財業務の経験を積み重ね、拠点の施設業務のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指せる
- 将来的には施設・環境全体のスキルアップを図り、拠点全体の安定運営や成長を担うマネジメントのポジションで活躍可能
資格・スキル・経験など
- 必須:施設管財に関する専門知識や経験を形式知として標準化・マニュアル化し、組織に共有した経験
- 歓迎:電気主任技術者(3種以上)、危険物取扱者(乙種以上)、ISO14001/ISO45001内部監査員、電気工事士第2種、エネルギー管理(委員以上)、建築関連の知識・経験
- 人柄・コンピテンシー:コンプライアンス遵守を最優先事項として行動できる高い倫理観、社内外の関係者と円滑なコミュニケーション、能動的に業務に取り組み最後まで責任を持ってやり遂げる意欲と実行力、異なる意見にも耳を傾け合意形成に向けた建設的な議論ができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 33.4万円/月〜
- 勤務地
- 佐賀県杵島郡大町町
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 設備保全
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 施設管財に関する専門知識や経験を形式知として標準化・マニュアル化し、組織に共有した経験
歓迎する経験
- 電気主任技術者(3種以上)
- 危険物取扱者(乙種以上)
- ISO14001/ISO45001内部監査員
- 電気工事士第2種
- エネルギー管理(委員以上)
- 建築関連の知識・経験
待遇・福利厚生
- キャリア&ライフデザインセミナー
- チャイルドプラン休業制度
- ファミリーサポート休暇
- フリーオフィス制度
- 企業年金・DC制度
- 休暇制度
- 健康相談室
- 契約保養所
- 定期1on1面談
- 社内副業制度
- 育児休業の有給化
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
佐賀県の設備保全の求人
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