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導電性キャパシタの技術開発（アルミ電極箔/エッチングプロセス/商品開発）
33.4〜48.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 休日
- 完全週休２日制（土曜日・日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
導電性キャパシタの基幹技術であるアルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）の材料およびプロセス設計を担当します。他部門横断でプロジェクトやテーマを推進し、アルミ電極箔に関わる技術戦略を構築します。
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応募資格
必須
- 電気、化学(有機化学)、材料系についての知識を有し、いずれかもしくは複数の知識を活用しエッチングや誘電体形成に関する開発経験がある
歓迎
求める人物像
- 新しいことに取り組むことが好きな方。
- 自ら現場(ラボや製造現場)に出向き、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら技術開発を推進できる方。
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 役職
- 導電性キャパシタの技術開発を推進するリーダー（材料/プロセス/商品開発）
- 給与
- 33.4〜48.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 334,000円〜485,000円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 勤務地
- 京都府宇治市木幡西中25番地
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- リモートワークは基本的に不可 ※ラボ等での実験が必要なため。ただし終日データ整理時などはリモートワーク可。
- 勤務時間
- 【勤務時間】8:30～17:00（実働7時間45分）※ノンコアフレックスタイム制勤務 【勤務形態】 ・ノンコアフレックスタイム制勤務 ・リモートワークは基本的に不可 ※ラボ等での実験が必要なため。ただし終日データ整理時などはリモートワーク可。
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土曜日・日曜日）祝日メーデー（５月１日）創業記念日（５月５日）年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇慶弔休暇チャレンジ休暇
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度社宅・住宅費補助保養施設医療施設新入社員研修職種別・事業場別・階層別研修各種社外研修ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング海外留学制度海外トレーニー制度海外研修公募型異動制度社外副業制度社内複業制度新入社員メンター制度キャリア＆ライフデザインセミナー1on1ミーティングフリーオフィス制度ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)ファミリーサポート休暇チャイルドプラン休業制度育児休業の有給化（4週間）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/01 06:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
宇治技術部のミッション
- 当部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。
- 宇治技術部はお客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。
技術二課のミッション
- 当課は、事業の中長期成長を支えるため、キャパシタの基幹材料であるアルミ電極箔の進化を担っています
- 市場要求や製造現場の声を直接取り込みながら、更には新たな技術探索に力を入れ、新製品開発や設備設計、品質改善に取り組んでいます
- 「日に新たに」をモットーに、技術者一人ひとりが主体的に開発を推進し、技術を通じてお客様の信頼を得続けることをミッションとしています。
募集背景
- AIサーバーや車載市場の成長を背景に、キャパシタに求められる品質・性能水準は一段と高まっています。
- 当課では、アルミ電極箔の進化を通じてこれらの要求に応える新製品を開発・上市していくことを目指しています。
- 新製品開発プロジェクトをさらに加速し、事業の中長期成長を支えるため、新たなメンバーを募集します。
担当業務と役割
- 導電性キャパシタの技術開発を推進するリーダー（材料/プロセス/商品開発）
具体的な仕事内容
- 導電性キャパシタの基幹技術であるアルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）の材料及びそのプロセス設計
- 他部門横断でのプロジェクトやテーマの推進
- アルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）に関わる技術戦略の構築
この仕事を通じて得られること
- キャパシタの設計開発
- キャパシタに関する材料/プロセス技術
- プロジェクトリーダーとしてのマネジメントスキル
- 自動運転、生成AI、次世代通信/コンピューティングなどの最先端の技術動向
職場の雰囲気
- ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です
- また製造・生産技術との距離が近く、実機や現場の声を反映しながら技術開発を行っています。
キャリアパス
- キャパシタの商品設計開発経験
- マネジメント or スペシャリストとしての育成（ご本人希望による）
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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