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ナトリウム電池の技術推進

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の化学・素材研究開発の求人の中央値(580万円)より20万円高い

勤務地
京都府京都市南区
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ナトリウムイオン電池等の次世代電池の研究開発・反応メカニズム解明を担当します。材料の合成から電池設計・試作、性能評価やメカニズム解明まで、一連の研究開発プロセスに携わります。材料開発、電池設計、試作、分析・評価検証、改良設計に加え、実験やシミュレーションによるメカニズム解明、課題原因の究明と解決策の効果検証を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 指示待ちではなく、自立して業務を推進できる方
  • 新しい技術や未知の事象に対する強い好奇心を持つ方
  • ナトリウム電池特有の課題に対し、ワクワクしながら解決を楽しめるマインド

応募について

  • 未経験者歓迎

募集要項最終確認 10/11

職種
化学・素材研究開発
雇用形態
【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
【給与(大卒)】月給30.2万〜43.7万円【想定年収(大卒)】600万円〜900万円【モデル年収(大卒)】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/600万円 ・30歳/680万円・35歳/750万円 ・40歳/820万円【昇給】年1回【賞与】年2回(年間5.724ヵ月分) ※2025年度実績
手当
家族手当住宅手当通勤手当
勤務地
京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜17:35(所定労働時間7時間50分)フレックス制度有 コアタイム 10:00〜15:05
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日祝日夏季・年末年始・GW長期休暇マイメモリアルホリデー慶弔休暇 他※年間休日126日【有給休暇】入社半年経過後12日〜最高22日
福利厚生
退職金制度企業年金制度財形貯蓄制度育児・介護休業
社会保険
各種社会保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/11 06:03(1日前)
最終確認
2026/10/11 15:26(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 「次世代電池(ナトリウムイオン電池等)の研究開発・反応メカニズム解明」私たちのチームは、未来を担うナトリウムイオン電池、そしてその先の革新的な次世代電池の研究開発を行っています。材料の合成から電池設計・試作、性能評価やメカニズム解明など、一連の研究開発プロセスに携わっていただきます。

業務内容の例

  • ①次世代電池の実現に向けた、材料開発、電池設計、試作、分析・評価検証、改良設計などの業務
  • 材料の特性を見極め、電池活物質材料の改良
  • 新規材料を用いた最適電池設計の検討
  • 産学連携による最新技術探査
  • ②技術検証とメカニズム解明
  • 電池の性能を左右するメカニズムについての実験やシミュレーション
  • 課題原因の究明と、解決策の立案・効果検証
  • 要素技術開発や製品設計へのフィードバック

職場での働き方

  • 実験などを中心としたラボワークの開発スタイルです。
  • 実験・計画立案では、個人の意見・アイディアを尊重し、試したいことは試せる職場環境を目指しています。
  • 研究開発はテーマ管理により取組みいただきます。

やりがい

  • カーボンニュートラル実現に必須な電池というキーテクノロジー。まだ誰も実現していない、革新的な電池を生み出すことが、私たちのミッションです。
  • 材料開発、電池開発、メカニズム解析という幅広い領域に携わりながら、専門性を高められます。
  • 基礎研究から製品開発まで、様々なキャリアパスを描ける環境です。
  • 電池開発の経験がない方もご安心ください。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してチャレンジできます。

この求人は、株式会社GSユアサの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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