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法務
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務コンプライアンス本部において、国内外の契約のドラフト・レビュー・修正、事業部門への法務支援・課題解決、訴訟・事件対応、コンプライアンス業務を担当します。経験・スキルに応じて、国内外のM&A案件への関与や案件のリードも想定されています。
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応募資格
必須
- 企業法務の経験5年以上(法律事務所での経験も通算可)
- リーダーシップ能力と案件推進力
求める人物像
- 当事者意識が強く、価値を発揮できる方
- 将来的に組織に変革を起こすチェンジリーダーとなることが期待できる人材
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員あり 原則として入社日より3ヶ月
- 給与
- 550〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜950万円 【想定月給】300,000円〜491,700円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 東京都中央区銀座8丁目-21-1 汐留浜離宮ビル
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務形態】 ハイブリット勤務 出社頻度:原則週3回リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。(出社頻度は週3回程度)
- 勤務時間
- 【勤務時間】9:00〜17:30(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 【所定時間外労働】あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇(10連休休暇制度)コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)ファミリーサポート休暇年間休日(毎年126日程度)年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社内製品従業員購入制度社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設新入社員研修職種別・事業場別・階層(年次)別研修人材交流研修ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供無償eラーニング(Linkedin Learning)の提供MBA派遣プログラム海外留学制度海外トレーニー制度海外研修社内公募制度ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)1on1 Meeting社内複業制度フクギョー!!(副業制度)キャリア開発サポート勤務ワーク&ライフサポート勤務卵子凍結への費用補助チャイルドプラン休業転勤休暇休職制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 就業時間中は完全禁煙(昼休みも含む) ※禁煙時間:標準勤務時間帯(9:00~17:30/8:30~17:00 等、拠点により異なる場合あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:31(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38(今日)
仕事内容
法務コンプライアンス本部とは
- 法務コンプライアンス本部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指し、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートするとともに、事業を守ることにあります。事業のパートナーとして、戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造に貢献するとともに、ガーディアンとして、会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドを守ります。
募集背景
- パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。法務コンプライアンス部門においても、グローバルな事業成長を支える法務体制の強化を進めており、実務を担いながら将来的に組織に変革を起こすチェンジリーダーとなることが期待できる人材を募集しています。
具体的な仕事内容
- 以下の業務を中心にご担当いただきます。
- ご経験・スキルに応じて、主体的に案件をリードいただくことも想定しています。
- 国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等
- 事業部門に対する法務支援・課題解決
- 国内外のM&A案件への関与(ご経験に応じて担当)
- 国内外の訴訟・事件対応
- コンプライアンス業務
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