法務条件を変える閉じる
法務
給与
550〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容法務
パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社の法務コンプライアンス本部で、国内外の契約レビュー、法務支援、M&A関与、訴訟対応、コンプライアンス業務を担当する法務ポジション。企業法務の経験5年以上が必須で、将来的に組織変革を起こすチェンジリーダーが期待される。ハイブリッド勤務（出社頻度週3回程度）で、フレックス・タイム制（コアタイムなし）を導入している。
職務内容
- 法務コンプライアンス本部は、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートし、事業を守ることをミッションとする。
- 募集背景：パナソニックグループのB2Bソリューション事業の中核を担う当社で、グローバルな事業成長を支える法務体制の強化を進めており、実務を担いながら組織変革を起こすチェンジリーダーを募集。
- 具体的な仕事内容：国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等、事業部門に対する法務支援・課題解決、国内外のM&A案件への関与（ご経験に応じて担当）、国内外の訴訟・事件対応、コンプライアンス業務。
- 職場の雰囲気：年齢や役職に関係なく議論・相談できるフラットで働きやすい職場環境。DEIを積極的に推進し、様々なバックグラウンドの方が活躍（女性比率約30％、女性管理職比率約25％）。リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透（出社頻度は週3回程度）。
- キャリアパス：23年度4月よりジョブ型雇用に移行。社内公募制度、Udemy Business、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど自己成長を後押しする制度を充実。
その他
- 下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
- 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜950万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 企業法務の経験5年以上（法律事務所での経験も通算可）
- リーダーシップ能力と案件推進力
- 当事者意識が強く、価値を発揮できる方
歓迎する経験
- ビジネスを推進できる英語力（目安TOEIC800点以上）
- 日本国／外国弁護士の資格保有者
- 国内外のM&A案件対応経験
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- キャリア開発サポート勤務
- チャイルドプラン休業制度
- ワーク＆ライフサポート勤務
- 介護休業
- 企業年金・DC制度
- 休暇制度
- 休職制度
- 健康相談室
- 公務休暇
- 契約保養所
- 定期1on1面談
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 産前産後休業
- 社内副業制度
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 赴任休暇
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の法務の求人280件
東京都の法務の求人をすべて見る（280件）募集元の採用ページから応募できます
応募はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708