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生産設備運転・工程リーダー
給与
23.5〜37.6万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
仕事内容製造・ライン作業
SP-Cap組立工程における設備運転業務と現場リーダー業務を担当する正社員求人。生成AI市場の成長に伴う需要拡大に対応するため、生産設備の運転スキルと経験を持つ人材を募集している。4班2交替勤務で、京都府宇治市の製造部門に配属される。
職務内容
- 宇治製造部は安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けする役割を担う。
- 製造二課はSP-Cap組立工程を担当し、安心・安全な職場環境のもと、高品質且つ生産性の高いモノづくりを実現し、お客様や社会へお役立ちする役割を担う。
- 生成AI市場の急成長によりSP-Capの需要が急拡大しており、生産体制の拡充が急務で、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集する。
- 主な担当業務はSP-Cap組立工程における設備運転業務、生産遂行上必要な品質・生産進行管理をふまえた生産に関わる業務。
- 単独または関係メンバーを指導しながら、自部門の業績(QCDS)に影響を及ぼす成果を実現する。
- 生産計画に基づき小型電子部品の高速且つ精密組立・検査設備の運転業務、設備や品質のトラブルに対して自らもしくは関係者と連携し課題解決に導く現場リーダー業務。
- SP-CapはPID社を牽引する事業で、プロフィットセンターである製造部門で勤務することで会社への貢献、社会への貢献を感じることができる。
- 職場はベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場で、トラブル時にはお互いに助け合い連携しながら対応する。
- 配属工程の経験を積み専門性や管理能力を磨きながら、特定分野でのスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップを選択できる。
- 必要スキルを修得された方には海外工場での改善業務支援など出張機会もある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 23.5〜37.6万円/月
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 製造・ライン作業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
歓迎する経験
- 単独での設備運転業務
- 深夜業を伴う交替制勤務経験
- 派遣社員等の下位者の指導経験、また小集団でのリーダー経験
待遇・福利厚生
- 5月連休
- オンライン研修受け放題サービス
- キャリア＆ライフデザインセミナー
- チャイルドプラン休業制度
- ファミリーサポート休暇
- フリーオフィス制度
- リフレッシュ休暇
- 介護保険
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 定期1on1面談
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 社会保険完備
- 社内副業制度
- 育児休業の有給化
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
京都府の製造・ライン作業の求人
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応募はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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- 未経験可8,485