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事業部新経営基盤（業務プロセス改革+ERPシステム再構築）の設計と実装
33.4〜61万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 週3日 出社（推奨）
- コアタイムなし
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
エナジーデバイス事業部のグローバルバリューチェーン全体を対象に、業務標準化・プロセス変革とERPシステム再構築を通じた経営基盤の構築・運用を実現します。製造業向けの業務改革とERP再構築プロジェクトで、プロジェクト全体の企画・立案・推進、業務設計、ベンダー管理や実装までの一連管理を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
- SE（システムエンジニア アプリケーション系）の素養を持ち、業務プロセス改革やERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験
- 論理的思考力、問題解決力、コミュニケーションスキル
歓迎
- 上記プロジェクト関連のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験
- コンサルティング会社または製造業・事業会社の企画やIT部門での改革経験
- 業務で通用する英会話力
求める人物像
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
- チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります
- 役職
- プロジェクトマネージャー／リーダー業務を担当
- 給与
- 33.4〜61万円/月
- 給与の詳細
- 応相談 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜61万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 大阪府守口市松下町1-1
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談［出社目安：3〜4日／週］）仕事の状況や必要に応じて国内外出張があり、また在宅勤務可能です
- 勤務時間
- 【勤務時間】8:30~17:00（実働7.75時間） ※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇養育両立支援休暇産前産後休暇公事休暇転勤休暇 等年間休日（毎年127日程度）年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 福利厚生
- 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
次世代経営基盤設計室のミッション
- エナジーデバイス事業部 グローバルバリューチェーン全体（グローバル10拠点）を対象に業務標準化/プロセス変革とERPシステム再構築・データ活用を通じて次世代を支える経営基盤の構築・運用を実現
募集背景
- 当事業部では、生産性向上・原価管理精度の向上・グローバルSCM 強化を目的として、基幹システム（ERP）の全面再構築と、工場を含む全業務プロセスの変革（BPR）を同時に進める大規模プロジェクトを立ち上げました。製造業の業務特性（生産管理・購買・在庫・品質・原価管理）を踏まえた業務改革が求められており、またIT改革と一体で推進するため、プロジェクトリード・PMO経験を持つ即戦力人材を募集します
担当業務と役割
- 製造業向け ERP（Oracle、SAPその他）をベースとした業務改革 × ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダー業務を担当 ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進する
具体的な仕事内容
- プロジェクト全体(BPR、ERP再構築)の企画・立案・推進
- 現場（工場・物流・購買など）との業務課題整理、As-Is/To-Be 業務設計、改革推進
- Fit/Gap分析、ワークショップのファシリテーション、関連ベンダーの管理（成果物品質、スケジュール、コスト）
- マスタ整備・データ移行、テスト・ユーザトレーニング計画策定・実施など実装までの一連管理、定着化支援
この仕事を通じて得られること
- 日本を代表する企業で、民生と産業両方の電池事業で経験を積むことができます
- 事業拡大、経営・オペレーション効率化のため１００年の歴史を持つ当事業の経営基盤を刷新する
- 挑戦の中で中心的なプレイヤーとして活躍するポジションで、幅広い経験・知見を得ることができます
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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