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エンジニアポジション
- 年収
- 324〜840万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 年間休日126日
- 応募資格
- 不問
『サブスクペイ』『請求管理ロボ』といった自社プロダクトを支える技術の中核を担い、フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わります。機能開発や改善、セキュリティ対策に取り組み、若手のうちからテックリード候補として開発を担うポジションです。
53,201件の求人8371〜8400件を表示
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『サブスクペイ』『請求管理ロボ』といった自社プロダクトを支える技術の中核を担い、フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わります。機能開発や改善、セキュリティ対策に取り組み、若手のうちからテックリード候補として開発を担うポジションです。
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応募時点で職種が定まっていない方向けのOpenポジションです。営業、カスタマーサクセス、経営企画・事業開発などから、強みや希望に合わせて職種を決定します。
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『サブスクペイ』『請求管理ロボ』などの自社プロダクトを支えるエンジニアポジションです。フロントエンドからバックエンドまでの開発や改善、セキュリティ対策に幅広く携わります。若手のうちからテックリード候補として、決済・請求業務を支える社会インフラの開発に挑戦できます。
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自社プロダクトの導入を決めた顧客に対し、導入から運用・改善まで一貫して支援するカスタマーサクセスのポジションです。顧客の経営課題を解決し、プロダクトの活用促進やアップセル・クロスセル、開発へのフィードバックまで担当します。
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家電製品・フィットネスマシンについて、OEM/ODM調達から自社ブランド製品の開発、市場投入後の品質改善まで一貫して統括するポジションです。サプライヤー選定や工場監査、規格策定、法規適合、クレーム対応、品質データ基盤の構築などを担当します。
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ヘルスケア領域を中心としたサービス群のバックエンド開発を担うポジションです。新規・既存プロダクトの設計から実装、テスト、運用まで携わり、企画やデザイナーなどと仕様を調整します。
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戦略・業務・ITなど幅広いテーマで、顧客企業の課題に対するコンサルティングを行うポジションです。戦略策定から実行支援まで携わり、最先端テクノロジー、新規事業、業務改革、ITなど多様なプロジェクトを経験できます。
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AIエンジニアとして、統計的・機械学習的手法を用いたソリューションの調査研究、考案、実装、評価に携わります。クライアントとの技術的な議論や、ソリューションアーキテクトと連携したプロジェクト推進も担当します。
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クライアントの課題を構造化し、データ分析やAIモデル開発、PoCから実装までを担うAIエンジニアの新卒採用です。クライアントとの技術コミュニケーションやプロジェクトチームでの協働にも携わります。生成AI、画像解析、衛星データ解析などの先端技術を活用します。
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AIエンジニアとして、クライアントの課題整理からデータ分析、AIモデル開発、実装まで一貫して担当します。技術的な進捗報告や要件定義、プロジェクトチームでの協働も行います。新卒入社後は先輩社員のサポートのもとで段階的に業務を学びます。
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ダイバーシティ推進室 東京・横浜事務支援課の事務総合職です。勤務地は東京都または神奈川県で、フレックスタイム制が適用されます。
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ホテルサービス職のアシスタントマネージャーとして、ゲストリレーションまたはレストランサービスを担当します。スタッフの育成・指導やシフト管理、お客様対応、現場のマネジメントと業務改善を通じて、円滑なホテル運営を支えます。
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半導体に使用されるTIMの生産管理を担当し、顧客要求を踏まえた生産計画の立案や出荷管理、在庫管理を行います。営業、製造、開発、品質保証など社内の関係部門と連携し、フォーキャスト確認や発送費管理、輸出法令管理にも携わります。入社後は山崎事業所での実習を経て、小山事業所で業務を担います。
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事務受託業務、人財ソリューション業務、本部業務のいずれかに携わる新卒採用です。配属先では、銀行事務、採用関連業務、事務運営支援やDX推進など、会社運営と各事業を支える業務を担当します。
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HRコンサルタント職として、クライアントの採用課題の抽出から施策提示までを担当します。データ分析や資料作成、関係部署へのインタビューなどを行い、クライアント先に常駐するプロジェクトもあります。未経験者向けに最長1年間の育成プログラムがあります。
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クライアント企業の採用計画に基づき、WEB広告の運用・ディレクションを担当する新卒採用です。未経験者向けに最長1年間の育成プログラムを用意しています。
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採用サポート事務職として、顧客の採用活動を支援するため、求人広告の作成・修正や採用管理システムへの応募者情報の取り込み、Excelを使ったデータ集計とレポート作成などの事務業務を担当します。新卒採用で、2028年3月に専門学校・短期大学・四年制大学・大学院を卒業見込みの方が対象です。
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クライアント企業の採用計画に基づき、WEB広告の運用・ディレクションを担当する新卒向け求人。未経験者向けに最長1年間の育成プログラムを用意しており、顧客ファーストで本質的課題解決に取り組む。勤務地は東京都港区で、フレックスタイム制とハイブリッド勤務を導入している。
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HRコンサルタント職として、クライアントの採用課題の抽出から施策提示までを担当します。データ分析や資料作成、関係部署へのインタビューなどを行い、クライアント先に常駐するプロジェクトもあります。未経験者向けに最長1年間の育成プログラムがあります。
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HRコンサルティング会社である株式会社リライアスで、クライアントの経営戦略から逆算したHR戦略設計から採用実務支援まで一気通貫で伴走するHRマネージャーを募集しています。PEファンドや経営層との折衝、プロジェクト統括、メンバー育成を担い、コンサルティング×HR領域でのキャリア構築が可能です。
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採用サポート事務職として、顧客の採用活動を支援するため、求人広告の作成・修正や採用管理システムへの応募者情報の取り込み、Excelを使ったデータ集計とレポート作成などの事務業務を担当します。未経験歓迎の新卒採用で、完全週休2日制・年間休日128日・ハイブリット勤務が可能です。
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インターネットからの問い合わせによる100%反響営業で、お客様のお部屋探しをサポートするルームアドバイザーです。個人ノルマはなく、問い合わせ受付から物件案内、契約後の事務手続きや鍵の受け渡しまで担当します。未経験者向けの研修があり、不動産の基礎や営業ノウハウを学べます。
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賃貸物件の修繕や簡易リフォームを担当し、蛇口・ウォシュレットの交換や内装工事などを行う仕事です。現場作業に慣れた後は、業者の手配や施工工程のスケジュール管理も担当します。
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インターネットからの問い合わせによる100%反響営業で、お客様のお部屋探しをサポートするルームアドバイザーです。問い合わせ受付から希望のヒアリング、物件案内、契約後の事務手続きや鍵の受け渡しまで担当します。
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ディープテック領域における知財・特許戦略の責任者候補として、技術戦略や事業戦略と一体となった知財戦略の設計・実行を担います。特許出願実務にとどまらず、知財デューデリジェンス、共同研究・共同開発の知財条件設計、事業化支援などに携わります。将来的には社内知財機能の組織化や専門チームのマネジメントも期待されています。
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経理業務を起点に、人事労務・総務・法務などコーポレート領域へ業務範囲を広げる管理職候補の募集です。将来的にはマネージャーとして各領域を横断的に管理し、チームメンバーのマネジメントや業務改善を担います。
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ディープテック領域の新規事業開発支援やオープンイノベーションプロジェクトにおいて、プロジェクト運営と業務オペレーションを担うポジションです。案件管理、会議運営、データ整備、関係者調整、業務フローの標準化や改善を通じて、DTIC全体の生産性向上に携わります。将来的には、オペレーション設計や業務改善を主体的に推進することが期待されています。
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当社自身のマーケティング活動を担い、認知獲得から商談創出までのファネル全体を対象に施策の実行・改善を担当します。オンライン広告、LP改善、SEO、ナーチャリング、データ分析など幅広い領域に携わります。BtoBマーケティングの経験は必須ではなく、入社後に専門性を身につけられる環境です.
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2028年4月入社の新卒採用で、ディープテック領域限定のビジネスポジション。ディープテック新規事業開発コンサルティングや事業共創プラットフォームの戦略立案、プロダクトグロース、産学連携などを担当する。理系の大学院修了見込み者を対象とし、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用。勤務地は全国の拠点から選択可能。
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