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介護・保育業界特化型人材コーディネーター/営業
- 年収
- 25〜41.5万円/月
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業界特化型営業
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
介護・保育業界に特化した人材コーディネーター/営業職。スタッフとクライアントの間に入り、マッチングやフォロー、営業活動を行う。東証プライム上場グループ会社の正社員求人。
53,200件の求人7831〜7860件を表示
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介護・保育業界に特化した人材コーディネーター/営業職。スタッフとクライアントの間に入り、マッチングやフォロー、営業活動を行う。東証プライム上場グループ会社の正社員求人。
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特定技能で介護職を目指す外国人と介護施設をつなぎ、就職支援から入社後の生活・就業フォローまで行う営業担当です。受け入れ施設の新規開拓を起点に、求職者とのマッチング、面接対策、ビザ申請など幅広く担当します。未経験から外国人介護人材の支援に携われます。
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株式会社ウィルゲートの2027年新卒採用です。正社員として採用され、フレックスタイム制で週4日テレワーク・週1日オフィスのハイブリッド勤務です。選考は書類選考、面接選考、最終面接、内定の流れで行われます。
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WILLER GROUPの新卒採用。企画営業・コンサルティング、マーケティング・サイト制作・システム開発・カスタマーサービス、バス事業における商品・サービス開発の3職種から選考で配属が決まるオープンポジション。勤務地は東京(京橋・新木場)・大阪など。フレックスタイム制、年間休日116日。
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Western DigitalのEHS専門家として、EHSプログラムや法令順守に向けた取り組みをリードします。労働安全衛生・環境に配慮した職場環境の構築、安全文化の強化、緊急対応や避難訓練などを担当します。
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HRオペレーションスペシャリストとして、従業員からの問い合わせ対応や報酬・福利厚生の運用支援を担当します。HRプロセスのデータ整合性・監査・コンプライアンスを支え、業務改善やグローバルHRコミュニティとの連携にも取り組みます。
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日本法人における環境・安全衛生プログラムを統括し、法令遵守、リスク管理、事故防止、環境管理を推進するポジションです。経営層や製品開発、生産技術、ファシリティ、HRなどと連携し、グローバル基準に沿ったEHS文化の醸成と事業運営への統合を担います。
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ウエルシア薬局の新卒採用で、薬剤師として保険調剤・OTC医薬品販売管理・在宅業務などに従事します。勤務地は全国で、月間変形労働時間制を採用しています。初任給は355,000円で、年2回の賞与があります。
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自社ポータルサイトの専属プログラマーとして、管理画面やポータルサイトの開発に携わります。既存機能の改修などを通してスキルを確認し、適性に合った業務を担当します。将来的には新サービスの開発にも携わります。
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自社ポータルサイトの専属WEBデザイナーとして、ページやバナー、管理画面、LPなどのデザインを担当します。スキルに応じて機能の洗い出しやページ構成にも携わることができます。コーディング業務は基本的になく、デザインに集中できる環境です。
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自社サービス・メディアポータルサイトのカスタマーサポートとして、メールでのお問い合わせ対応や運用サポートを担当します。開発チームへのフィードバック、SNSを活用した情報発信、入金確認や郵送物の発送なども行います。
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ブランド品(ロレックス、エルメスなど)を中心とした販売・買取査定業務を担当する新卒向け求人。高価格帯の商品を扱うため、お客様一人ひとりに向き合う接客スタイルが特徴で、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能。未経験者歓迎で、充実した研修制度が整っている。
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オークション運営スタッフとして、グループ内で唯一のBtoB専門オークションの運営を担当します。商品の検品・撮影・カタログ作成、オークション会場設営・運営、出品者や来場者への接客などを行います。将来的には希望と適性に応じて店舗運営スタッフや商品部などへの異動も可能です。
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SUBWAY(サブウェイ)の店長候補として、配属店舗で接客・調理から始め、最短3ヶ月での店長昇格を目指す正社員求人。店長昇格後は店舗運営業務に携わり、エリアマネージャーやSVなどキャリアアップの道も開かれている。独立支援制度「DFC」も用意されている。
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IT企画部の主任として、業務分析や要件定義から業務アプリケーションの設計・開発、テストまでを担当します。データベース設計、API連携、既存システムの運用・保守、ユーザーやベンダーとの調整も行います。
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TGIフライデーズの店長候補として、店舗運営全般(人材教育、オペレーション、コスト管理、集客企画)を担当します。学歴・職歴・経歴・年齢不問で、強い想いを持つ方を積極採用。2030年までに全国30店舗展開を目指す成長環境です。
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ワタミグループの飲食店チェーン各店舗で、接客と調理から始め店長昇格を目指すポジション。店長昇格後は店舗運営業務全般を担当し、独立支援制度「DFC」で独立も可能。正社員雇用で、月給302,100円〜411,900円。シフト制勤務。
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ワタミグループの飲食店チェーンで、店舗スタッフとして接客・調理に携わり、店長昇格を目指すポジション。店長昇格後は店舗運営業務を担当し、独立支援制度「DFC」で独立も可能。シフト制勤務で、月給302,100円〜411,900円。正社員雇用。
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IT戦略本部にて、サーバーやネットワーク機器、クラウドサービスなどのインフラ・ネットワーク設計、構築、運用、保守を担当します。セキュリティ対策、障害対応、ドキュメント作成、ベンダーコントロールまで幅広く携わります。
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ワタミグループの飲食店舗でエリアマネージャー・SV候補として、まずは配属店舗で接客・調理を経験し、店長昇格を目指す正社員求人。店長昇格後は店舗運営業務全般を担当し、独立支援制度「DFC」を活用して独立することも可能。シフト制勤務で、月給342,000円〜391,700円。
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個別指導Axisのスクールマネージャーとして、校舎運営・経営戦略、教務・進路支援、講師マネジメント、環境整備を担う。教室を事業体と捉え、地域NO.1の学習拠点を創り出すことを目指す。正社員で、年収366万円〜501万円。勤務時間は平日13:30〜22:00、土日・講習会期間中は8:30〜22:00のシフト制。年間休日112日。
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国内大手メーカーを中心に、AI×IoTによる工場DXソリューションを提案する営業職です。リード獲得から提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローまでクライアントワーク全般を担当します。大手メーカー向けの大型案件を通じて営業スキルを身に着けられます。
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国内大手メーカーを中心に、AI×IoTによる工場DXソリューションの提案営業を担うビジネス職です。リード獲得から提案、テスト、クロージング、アフターフォローまで、クライアントワーク全般を一気通貫で担当します。
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産直通販サイト「食べチョク」などのサービスとブランドを、継続的・戦略的に伝える広報PR担当です。広報戦略の立案からメディアリレーション、コンテンツ企画、自治体・省庁との連携まで、広報業務全般を担います。
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ビビッドガーデンの新卒採用で、即戦力として現場の第一線で活躍するビジネス職を募集。配属先は事業開発/セールス/マーケティング/カスタマーサポートなどから決定される。評価は中途・新卒問わずフラットで、年齢やポジションに関わらずリスペクトし合う組織を目指している。
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ベトナム人エンジニアと日本人クライアントの橋渡し役となるBSEを募集。日本語N1/N2相当とプログラミング経験、ディレクション経験が必須。未経験者も意欲次第で挑戦可能で、実力主義の評価制度を導入。想定年収は400万〜600万円。
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ビジネスコンサルタントとして、企業の顧客接点領域における課題解決・成長支援を担う。戦略策定からシステム構築、実行まで一気通貫で支援し、若手から大きな裁量と責任を持ってクライアントと伴走する。AIや最新テクノロジーを活用した変革に携わり、社内の改善や仕組みづくりもミッションとする。
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コンタクトセンターでSVとしてオペレーター管理や業務改善を担当する新卒向け求人。まずはオペレーターとして実務を経験し、その後SV業務を任される。キャリアパスはマネジメントラインと専門領域の2パターンがある。
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国内唯一のテレビ視聴率調査会社として、メディアリサーチのパイオニア企業。新卒総合職として一括採用され、営業・分析・IT・企画など複数の部門に配属される。フレックス勤務や各種休暇制度が整っている。
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