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広報PR担当

400〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の広報の求人の中央値(500万円)より100万円低い

勤務地
記載なし
休日
完全週休二日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

産直通販サイト「食べチョク」などの広報PR業務全般を担当します。広報戦略の立案、プレスリリース作成・配信、メディア対応、取材調整、記事執筆などを行います。省庁や自治体との連携プロジェクトも推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜650万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 高度なPCスキル(メール、Excel、Word、チャットツールなど)
  • 無形商材の営業経験があり、お客様との良好な関係構築ができる方
  • 正しい日本語で、わかりやすいビジネス文章作成ができる方
  • スケジュール管理能力が高い方
  • マルチタスクが得意な方

歓迎

  • 事業会社における広報経験
  • PR会社で広報代行支援(企画~実施まで)経験が豊富な方

求める人物像

  • 積極的に仕事をとりに行く姿勢で仕事に取り組める方
  • 目的意識を持って仕事を進められる方
  • 一つひとつの仕事の成果にこだわり、追求できる方
  • 自分の仕事だけではなくその先どう動くのかを想像できる方
  • 相手へのリスペクトを持ってコミュニケーションできる方
  • 第一次産業に興味がある方
  • スキルや知見を活かして事業成長に貢献したい方
  • スピード感のあるスタートアップでやり切れる胆力
  • 食や農業にご興味をお持ちの方
  • ビビッドガーデン社の掲げる4つのバリューを体現できる人
  • 全員が船を漕ぐ
  • ハイスタンダード
  • 10倍の収穫
  • 夢中を吹き込む

応募について

  • ★広報実務経験は不要(もちろん経験者の方はWelcomeです)

募集要項最終確認 11/8

職種
広報
雇用形態
【正社員】広報PR担当3ヶ月(条件の変更はありません)
給与
400〜650万円/年
給与の詳細
年収400万~650万月給:333,334円〜541,667円(45時間分の固定残業代:86,500円~140,500円を含む)※超過分は別途支給いたします
勤務地
記載なし
働き方
基本的にはオフィス出社を想定
勤務時間
フレックス(コアタイム制 11-15時)基本的にはオフィス出社を想定
休日・休暇
完全週休二日制◯有給休暇初年度は入社日に5日、入社6ヶ月後に5日
社会保険
◯社会保険完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険(労災保険は事業所に適用)
選考の流れ
・書類選考+事前課題・1次選考(オンライン面接)・最終選考・書類選考を実施いたします。・履歴書・職務経歴書のご提出に加え、以下の事前課題を以下のフォームよりご提出ください。・事前課題の内容は、フォームよりご確認ください。(想定所要時間は30分程度)・書類選考を通過した方は、一次面接に進んでいただきます。・一次面接は、画面共有が可能なパソコン環境からご参加ください。・所要時間は45〜90分程度を予定しています。
掲載日
2026/09/09 01:49(62日前)
最終確認
2026/11/08 19:04(2日前)

仕事内容

Description

  • これまで、フジテレビ系列「セブンルール」やテレビ東京「日経スペシャル カンブリア宮殿」などのドキュメンタリー番組をはじめ、代表・秋元のコメンテーター出演等を通じて、多くのメディア様に取り上げていただいてきましたが、直近でも、2025年11月に1か月で20本以上のテレビ露出があるなど、引き続き広報PRが事業成長を牽引する重要な役割を担っています。
  • 今後は、単なる話題化や露出獲得にとどまらず、「食べチョク」やビビッドガーデンが社会に提供する価値を、より継続的・戦略的に伝えていくフェーズへと進んでいきます。そのため、広報PR体制をさらに強化し、共にサービスとブランドを育てていくフルタイムメンバーを募集することになりました。

仕事内容

  • 広報業務全般
  • 広報戦略、戦術の立案
  • プレスリリース、その他報道資料の作成・配信
  • メディアリレーション業務(対面/メール/電話対応)
  • 取材調整・立ち会い
  • 生産者さんや社内メンバーの調整
  • 社内マニュアル整備
  • メディア情報、露出情報管理
  • イベント登壇時の資料作成や準備、登壇者との連携
  • コンテンツ企画、編集、記事執筆
  • 省庁や自治体との連携プロジェクト推進
  • などなど...

この求人は、株式会社ビビッドガーデンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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