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グローバルマーケティングプロデューサー
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外案件専任の日本チームのコアメンバーとして、日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングをプロデュースするポジションです。クライアント開拓から、アカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などを担います。ASEAN全域を対象に、現地拠点のメンバーや国内外のスペシャリストとチームを組成してプロジェクトを推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- デジタルマーケティングの幅広い知見
- 海外進出・日本進出のマーケティング支援経験
- 越境EC(Lazada, Shopee, Shopify等)の戦略立案〜運用経験
- 複数名のチームマネジメント経験
- 新規事業や新チームの立ち上げ経験
- 海外での勤務経験
求める人物像
- 自らの成長と事業成長とをシンクロさせ、大きな結果を残したい方
- 様々な0→1を手がけ、ビジネスパートナーとしての実績を残したい方
- グローバルな舞台でビジネスがしたい方、日本にいながらグローバル案件に携わりたい方
- 手段にとらわれず、クライアントの課題解決をすることにやりがいを感じる方
- リーダーシップを発揮し、多国籍なチームを牽引して事業を成功へ導く熱意をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません)
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 600〜1120.1万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜11,200,800円月給:50万円~93.3万円 + 諸手当・下記月収は月20時間分の固定残業代を含みます 50.0万円(固定残業66,860円)~70.8万円(固定残業83,540円)・下記月収は月40時間分の固定残業代を含みます 71.0万円(固定残業167,480円)~93.3万円(固定残業220,160円)※いずれも超過分は時間外勤務手当を支給します※保有されるスキル・経験により相談の上決定します給与改定:年2回(4月・10月)
- 手当
- 従業員持株会制度50%近隣手当月30,000円通勤手当上限30,000円/月扶養手当10,000円/月技能資格手当10,000円/月非喫煙者手当1,000円/月健康促進手当1,000円/月休日出勤手当深夜勤務手当外勤手当出張手当単身赴任手当社員紹介奨励金
- 勤務地
- 153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 基本的には日本の本社オフィスに出社いただきます。出社による対面コミュニケーションがメインとなります。
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間 / うち休憩1時間)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 通常 完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)年間休日数:122日夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)年次有給休暇:初年度10日間付与慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児休業
- 福利厚生
- 副業可(申請、許可は不要)Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度)教育研修奨励金制度資格一時金制度同好会制度キャリアトランスファー海外赴任立候補制度各種保養施設
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり(屋内/屋外喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.面接2~3回 + テスト 3.内定 ※面接担当:現場マネージャー(一次), 事業部長or役員(二次~三次) ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います ※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。
- 掲載日
- 2026/07/25 21:04(84日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:33(1日前)
仕事内容
グローバルマーケティングプロデューサーについて
- MC事業部のグローバルマーケティングプロデューサーは、アジア各国に複数の現地法人を展開している強固なグローバルネットワークを最大限に活用し、日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングの全てをプロデュースしていただく【マネージャー候補】のポジションです。ASEAN各地の拠点メンバーと、様々なクライアント様に対して広範囲なマーケティング支援をする日本チームの立ち上げをお願いしたいと考えています。日常的に接するメンバーは中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど多国籍。日本語の方が珍しい環境で、今や日本よりも盛り上がりを見せるASEANの市場を相手に、その手腕を奮ってみませんか?
募集背景
- オロはこれまでグローバルマーケティング支援事業をASEAN拠点のメンバーを中心に展開しておりましたが、日本にもチームを置くことで事業成長を更に加速させていきたいと考えております。
- そのため、海外案件専任の日本拠点のチームを牽引していただけるコアメンバーを募集開始しました。弊社の経験豊富なグローバルマーケティングマネージャーとともに市場を切り拓きましょう!
役割・業務内容
- 主な役割は、海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。JoinのタイミングではASEANエリアを統括しているマネージャーとともに様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとしてアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せしたいと考えています。
- ミッションはグローバル案件の更なる獲得と、グローバルチームの拡大。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。これを更に伸ばしていくために必要なアセットは一緒に開発していきましょう。裁量しかない環境です。
- 具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。
プロジェクト事例
- 日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など
- 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援(市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築)
- 日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行
- 日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行
- 日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング
- 多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援 など
海外拠点と実績がある上での海外案件専任チームの立ち上げ
- これまでのオロの実績と、アジア各国に展開する自社現地法人のネットワークをフル活用した上でチームを立ち上げ、事業成長を牽引していただきます。ご自身の成長の手応えと事業成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングはここにしかないと思います。
ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境
- オロは手段を選びません。これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。
- また、弊社は独立系であり自己資本だけで国内6拠点、海外6拠点までスケールしてきました。そのため他社との兼ね合いや媒体ノルマに縛られず、クライアントにとって真に必要な越境・多角的なグローバル戦略を描き、実行する裁量と自由があります。
複数の国を跨いでビジネスを展開できる
- 国別の担当ではなく、ASEAN全域が対象です。国境にとらわれずに、様々なバックボーン・国籍のメンバーとプロジェクトに取り組んでいただきます。定期的に海外拠点へ訪問する機会もあり、グローバルに活躍したい人にとってはうってつけです。
教育・サポート体制
- 経営視点や上流の戦略構築ノウハウを共有し合える、プロフェッショナルなボードメンバーやスペシャリストと日常的にディスカッションができる環境です。また、キャリア支援のための定期的な1on1も実施しています。弊社の経験豊富なグローバルマーケティングマネージャーとともに案件の開拓、事業成長を担っていただきます。
この求人は、株式会社オロの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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