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ソリューションアーキテクト(シニアクラス)
給与
700〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容システムアーキテクト
輸配送最適化ソリューションを提供する株式会社オプティマインドで、エンタープライズ顧客の業務課題を起点にシステム構想・設計・デリバリーを一気通貫で担うシニアソリューションアーキテクトを募集しています。既存プロダクトの拡張から個別開発まで、ビジネス価値創出をゴールにアーキテクチャ全体を設計する中核ポジションです。
募集背景
- SaaSとしてのプロダクト提供にとどまらず、既存プロダクトをベースにした大規模拡張開発、顧客固有の業務要件に基づく個別システム設計・新規開発、業務構造そのものを再設計するDXプロジェクトが急増している
- 単なるパッケージ導入や受託開発ではなく、業務課題から逆算して何をどう設計・開発すべきかを構想できる人材が事業成長の中核になりつつある
- エンタープライズ顧客と直接向き合いながら、システム構想・設計・デリバリーを一気通貫で担うエンタープライズ・システムコンサルタント(ビジネスアーキテクト)の採用を強化している
業務内容
- エンタープライズ顧客の業務課題を起点に、何をどう設計・開発すべきかからプロジェクトを構想・主導する中核ポジション
- 既存モジュール基盤を活かした拡張設計から、顧客固有要件に応じた個別開発・新規システム構築まで、ビジネス価値創出をゴールにアーキテクチャ全体を設計する
- 顧客業務の構造的分析と本質課題の特定、システム全体像・開発方針の構想設計、既存プロダクトを活用した拡張要件設計、個別開発・新規開発領域の要件設計・優先順位付け、技術的実現性の検証(PoC・データ分析)、開発チームとの仕様策定・推進、プロジェクト成果をプロダクト資産へ還元
本ポジションの魅力
- エンタープライズ企業の中核業務変革をリードできる
- SaaS×個別開発のハイブリッド型ソリューション設計という希少経験
- 技術・業務・ビジネスを横断するアーキテクトキャリア
- 成果がプロダクト進化にも直結する影響力の大きさ
特にフィットしやすい方
- 構想だけでなく実装と成果に責任を持ってきた方
- 業務・システム・ビジネスを横断して考えるのが得意な方
- コンサルの提案フェーズで終わらず、現場定着までやり切りたい方
求める人物像
- 当社のミッション・ビジョン、謙虚さを大事にするカルチャーに共感いただける方
- 自ら課題設定を行い、業務に楽しみながら取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 他者と協力でき、チームワークを大切にできる人
- 論理的に物事を考えようとされる方
- 課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムアーキテクト
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- エンタープライズ領域における大規模な業務システム、基幹システムの一気通貫な開発マネジメント経験(保守運用・障害対応まで回し切った経験必須)〜デリバリー経験
- 要件定義・アーキテクチャ設計を主導した経験
- ビジネス価値と開発工数のバランスを調整できる、経営視点での判断力
- 顧客・開発チーム双方と主体的に推進できる方
- 大手企業的な堅実さと、ベンチャーのスピード感を併せ持つ「ベンチャーマインド」
歓迎する経験
- SAP等の基幹システム導入、またはEDI/API連携の設計経験
- 数理最適化エンジンの社会実装に携わった経験
- 要件定義〜設計〜デリバリーまでの一気通貫マネジメント経験
- 複数ステークホルダー(業務部門・IT部門・ベンダー)調整経験
- SaaS導入+個別開発を組み合わせたソリューション設計経験
- プロジェクト成果を再利用可能な仕組み・標準化へ落とし込んだ経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- フルリモートOK!
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社オプティマインドの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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