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経営管理 / コーポレート企画
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
月次・年次決算などの会計業務を遂行し、経営陣や各部門が必要とする数値・情報を整理して、会社の意思決定を支える経営管理機能をつくるポジションです。経理実務を土台に、管理会計、予実管理、業務改善、内部統制や総務・法務を含むコーポレート業務にも関わります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 簿記1級
- 税理士試験 簿財の科目合格
- 公認会計士試験受験経験
求める人物像
- 指示を待つのではなく主体的に行動し、業務を推進するマインド
- これまでのやり方に囚われず、効率的かつ効果的な方法を模索できるマインド
- ITを使った業務の効率化に取り組めるマインド
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜900万円 年2回の評価・昇給
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル９F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （月曜9:30-15:30、その他10:00－16:00）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休2日制（土日）年次有給休暇（入社時付与）夏季休暇年末年始休暇特別休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/04 10:15（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:13（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は事業・組織ともに次の成長フェーズに入っています。
- エンタープライズ企業との取引拡大、プロダクトラインの拡張、個別開発・アライアンス・アルゴリズム開発案件の増加により、事業構造は以前よりも複雑になっています。
- このようなフェーズでは、会計処理を正確に行うだけでなく、経営が意思決定に使える数値を整え、事業成長を支える管理体制をつくることが重要です。
- そこで、経理実務を土台にしながら、経営管理、管理会計、予実管理、業務改善、規程整備、内部統制、総務・法務を含むコーポレート業務全般に領域を広げていただける方を募集します。
ポジションの役割
- 月次・年次決算などの会計業務を正確に遂行しながら、経営陣や各部門が必要とする数値・情報を整理し、会社の意思決定を支える経営管理機能をつくっていく役割です。
- また、スタートアップのコーポレート部門として、経理・財務・経営管理に閉じず、社内規程、業務フロー整備、契約・法務関連の一次対応、総務領域、IPO準備を見据えた内部統制など、会社運営に必要な幅広い業務にも関わっていただきます。
- 「決められた処理を正確に回す」だけでなく、「どうすれば経営や現場がより速く、正しく意思決定できるか」を考え、仕組みを整えていくポジションです。
経理・決算業務
- 日常的な仕訳起票、確認、承認
- 売上、請求書管理
- 支払管理
- 立替経費精算
- 固定資産管理
- 経過勘定管理
- 月次決算、四半期決算、年次決算の対応
- 決算整理仕訳の作成
- 計算書類等の作成補助
- 税務申告に関する税理士、会計事務所との連携
- 監査法人、税理士、社労士等の外部専門家との連携
経営管理・管理会計
- 月次業績の取りまとめ、差異分析
- 部門別、プロジェクト別、サービス別の収益管理
- 予算策定、予実管理の運用補助
- 経営会議、取締役会向け資料の作成補助
- KPI、財務数値、事業数値の集計・可視化
- 経営判断に必要な数値分析、レポーティング
- 各部門と連携したコスト管理、収益性改善の支援
業務改善・コーポレート基盤整備
- 経理、経営管理業務のフロー整備
- 会計、経費精算、請求、契約管理などの業務効率化
- ITツール、SaaSを活用したバックオフィス業務の改善
- 社内規程、稟議フロー、承認プロセスの整備・運用
- 内部統制を見据えた証憑管理、権限管理、ルール整備
- 属人的な業務の標準化、マニュアル化
その他コーポレート業務
- 契約書管理、反社チェック、押印対応などの法務・総務関連業務
- 株主総会、取締役会などの会議体運営補助
- 各種社内申請、行政対応、書類管理
- コーポレート部門内の横断的な業務サポート
- IPO準備を見据えた管理体制整備の補助
募集内容
- ※ご経験や志向に応じて、まずは経理・決算業務を中心にお任せし、その後、経営管理・管理会計・内部統制・コーポレート企画領域へ役割を広げていただく想定です。
経理から経営管理へキャリアを広げられる
- 経理実務を土台にしながら、予実管理、管理会計、経営数値の可視化、経営会議資料作成など、経営に近い領域へキャリアを広げることができます。
成長フェーズのコーポレート基盤づくりに関われる
- 完成された大企業の仕組みを運用するのではなく、事業成長に合わせて必要なルールや業務フローを自ら整えていくフェーズです。正解が決まっていないからこそ、自分の改善提案が会社の仕組みとして残ります。
経営陣や各部門との距離が近い
- 経営管理は、経営陣、事業部門、開発部門、コーポレート部門をつなぐ役割です。数字を集計するだけでなく、事業の動きや組織課題を理解しながら、会社全体の意思決定を支える経験を積むことができます。
幅広いコーポレート経験を積める
- 経理・財務・経営管理に加えて、規程整備、内部統制、法務・総務領域にも関わるため、将来的にコーポレートマネージャー、経営管理責任者、管理部門責任者を目指したい方にとって、実践的な経験を得られる環境です。
この求人は、株式会社オプティマインドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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