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大阪府のWebエンジニア（フルスタック）の求人84件

AIアプリケーションエンジニア/プラットフォーム技術部 サービスシステムT

株式会社オプテージ

この会社の求人 34件

掲載中・1日前に確認

500〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のWebエンジニア（フルスタック）の求人の中央値（504万円）より4万円低い

勤務地
大阪府大阪市中央区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※社員食堂：京橋本社のみ

どんな仕事かAIによる生成

AI関連およびエンドユーザー向けアプリケーションの開発・導入を担当します。新規サービスのサーバやモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援、オンプレミス仮想マシンのAWS環境への移行、AWSインフラ環境の維持運営を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜950万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方
  • 向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方

募集要項最終確認 10/25

職種
Webエンジニア（フルスタック）
雇用形態
正社員試雇期間無し
給与
500〜950万円/年
給与の詳細
応相談 年収：500－950万円 　※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 　【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。 　20代前半：550万円 　20代後半：670万円 　30代：担当者730万円、役職有930万円 　40代前半：担当者770万円、役職有940万円
勤務地
大阪府大阪市中央区城見2-1-5
働き方
・在宅勤務可否：可・実施率：概ね５０％～９０％程度（在宅で業務可能な体制は一通り整っており、基本的に本人の裁量に委ねる部分が大きい）
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間1日：7時間40分 フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間） ※標準勤務時間帯／8:50～17:30
年間休日
122日
休日・休暇
【年間休日122日】完全週休2日制（土日）※ただし、特定業務従事者は指定休日制祝日年末年始夏期休暇有給休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇介護・看護休暇リフレッシュ休暇創立記念日結婚休暇ボランティア休暇裁判員休暇公務休暇感染症における隔離休暇罹災休暇生理休暇（mサポート休暇）転勤休暇ライフサポート積立休暇、他
福利厚生
関電生協定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約確定拠出年金制度財形貯蓄制度退職金制度住宅補助制度関西電力持株会資格取得奨励金制度資格試験合格祝金制度通信教育講座受講料還付慶弔金制度育児休暇制度介護休職制度カフェテリアプラン大阪マラソン社内出走権社員食堂：京橋本社のみ
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
受動喫煙対策
敷地内喫煙場所あり
掲載日
2026/10/14 06:37（12日前）
最終確認
2026/10/25 13:52（1日前）

仕事内容

業務内容

  • AI関連アプリケーションの開発、導入にかかる業務全般
  • エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般
  • ※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、弊社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します
  • 新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援
  • 現オンプレミスの仮想マシンに関するAWS環境へマイグレーション
  • 単純クラウドリフトによる計画的な移行（数年スパンで実施）
  • クラウドシフト・ネイティブ化のサポート
  • AWSインフラ環境の維持運営
  • 上記インフラ環境の管理・運営、拡張・ブラッシュアップ。

やりがい

  • 先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。
  • 企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。

ミッション

  • 当社では、eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々なアプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。
  • 新規ITサービスの開発現場においてアプリケーションやクラウドサービスの設計、構築、運用を担う人材を求めています。

入社後のサポート（教育）体制

  • 先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。
  • アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。
  • スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。

配属予定部署

  • プラットフォーム技術部 サービスシステムチーム

入社後の想定できるキャリアパス

  • 磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。
  • 年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。
  • 毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。

この求人は、株式会社オプテージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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