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管理:名古屋人事総務部 総務室
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
名古屋人事総務部 総務室で、総務業務全般を担当します。職場環境改善プロジェクトの推進、危機管理や安全衛生、保有不動産の管理、各種規程や株主総会・株式・持株会の運営などを行います。
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応募資格
必須
管理部門での業務経験 3年以上
- 非製造業における総務経験、製造業における本社総務経験をお持ちの方は優遇
- 総務関係で5年以上の経験をお持ちの方は優遇
- 企業の管理部門での勤務経験
- 管理部門に関する一定の知識・経験
- 大卒以上
求める人物像
- これまでに有した能力・知見・経験を活かし、柔軟な発想と行動力を持って、会社や組織に対して積極的にアウトプットすることを期待します。
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 【年収/給与】 ・想定年収:700万円~1,000万円 ・モデル賃金 入社5年目 メンバー 730万円 入社11年目 スタッフリーダー 1,080万円 入社17年目 プロジェクトリーダー 1,245万円 尚、経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 <参考> ・平均年収:1,100万円(平均年齢:40.6歳) 【昇給・賞与】 ・昇給あり:年1回 ・賞与あり:年2回
- 手当
- 通勤手当残業手当
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 転勤
- ・当面なし※総合職採用につき、将来的な異動/転勤(海外駐在含)の可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【勤務時間】 ・9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) ・休憩時間:60分(12:00~13:00) ・時間外労働有無:有 ・残業平均月30時間前後
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制:土、日、祝日休み・年間休日:123日・夏季休暇/年末年始休暇/創立記念日など・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)・慶弔休暇・その他様々な休暇制度あり
- 福利厚生
- ・厚生年金基金・退職金制度・寮社宅・クラブ活動・会社保有保養所・契約保養所
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/12 05:03(9日前)
- 最終確認
- 2026/10/20 23:45(1日前)
仕事内容
経験者採用で実現したい事・期待する役割
- これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を積極的に吸収して専門家になることを期待します。また、実務の中心として長く広く活躍し、様々な企画の立案を行い、率先してリーダーシップを発揮していく事で、次期マネージャー候補へ成長して頂くことを期待します。
- これまでに有した能力・知見・経験を活かし、柔軟な発想と行動力を持って、会社や組織に対して積極的にアウトプットすることを期待します。
総務業務全般
- より良い職場環境を目指すプロジェクト(例:オフィス環境改善プロジェクトや福利厚生その他諸制度の見直し)の推進
- 危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務
- 社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営
- 各種規程の管理
- 株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営
- 各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務など
仕事のやりがい
- 社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度・施策の提案が出来、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。
- 株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。
募集背景
- 働き甲斐を一層感じられる職場環境づくりを目指し、オフィス環境改善、福利厚生拡充をはじめ将来を見据えたプロジェクトを推進する為、布陣の強化・今後の後継者育成が課題と認識しており、次代を担う人材を求めています。
キャリアパス
- 各種部門業務を担当し専門性を高め(5年後)、室・部内や管理部門、グループ会社等での経験を積む(10年後)事を想定しています。まずは専門性を獲得し、社内外に広く人脈を形成、本社総務として会社の根幹を担っていく人材になることを期待します。
身につけられるスキル
- 総務に関する幅広い知識、実務経験
- 社内の庶務的業務等を進めるうえでのコミュニケーション能力
- 賃貸不動産の管理業務
この求人は、岡谷鋼機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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