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オープンポジション
450〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「選考するポジションは決めてないけどナイルに興味がある」「情報交換をしたい」「マッチするポジションがあるか知りたい」という方を対象とした求人です。経歴やスキルを拝見し、マッチするポジションがある場合は人事とのカジュアル面談を調整します。ポジションイメージとして、Webコンサルタント、事業企画・経営企画、コーポレート、マーケティング、コンテンツディレクターが挙げられています。
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応募資格
必須
- 社会人として企業に1年以上就業をされたご経験
歓迎
- Web/ITサービス業界での就業経験
求める人物像
- ベンチャー環境での就業を規模されている方
- やりがいを持って仕事に取り組みたい方
- スピード感が早い環境で働きたい方
- 柔軟な働き方が可能な環境で仕事に取り組みたい方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり
- 給与
- 450〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：450〜1000万円※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
- 手当
- 在宅勤務手当通勤交通費入社時引越し手当徒歩通勤手当
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階
- 働き方
- ・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
- 勤務時間
- ■所定労働時間：8時間／1日■休憩時間：1時間■時間外労働：有※全社平均残業時間 20〜30時間程度■フレックス有無：有※コアタイム無しのフルフレックス
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝日休み）※年間休日125日程度（変動の可能性あり）■年次有給休暇■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇・入社時特別休暇・Luna（ルナ）休暇・子の看護休暇
- 福利厚生
- ・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」・360度フィードバック制度
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ご経歴やスキルを拝見し、マッチするポジションがある場合は人事とのカジュアル面談を調整させていただきます。・30～60分程度のオンライン面談本ポジションは面談前に書類選考を実施させていただきます
- 掲載日
- 2026/06/29 20:32（122日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 08:59（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 「選考するポジションは決めてないけどナイルに興味がある」「情報交換をしたい」「マッチするポジションがあるか知りたい」という方はこちらから応募をお願いします。
- ご経歴やスキルを拝見し、マッチするポジションがある場合は人事とのカジュアル面談を調整させていただきます。
ポジションイメージ
- Webコンサルタント
- 事業企画、経営企画
- コーポレート（経理、法務、人事）
- マーケティング
- コンテンツディレクター
対象になる方
- 働き方や雰囲気など、求人では確認しづらい部分を含めて詳細を聞きたい
- 今は転職活動をしていないが、今後のために情報収集をしたい
- 自身にマッチするポジションがあるか直接確認をしたい など
詳細
- 30～60分程度のオンライン面談
- 希望に応じて以下のような内容を想定しています
- 会社説明
- 募集職種のご案内
- キャリアの壁打ち
- 質疑応答 など
その他
- あくまで情報交換の面談のため志望動機や自己PR等のご準備は必要ございません
この求人は、ナイル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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